劉永好委員：強化鄉村人才培養 激發鄉村振興活力

鄉村振興，人才是關鍵。長期以來，鄉村中青年、有文化的優質人才持續外流，人才素質偏低、結構失衡等問題較為突出。在全面推進鄉村振興，加快農業強國建設的背景下，鄉村人才供求矛盾更加凸顯。如何讓各類人才在鄉村沃土匯聚紮根，做好新時代鄉村人才工作？2024年全國兩會召開在即，第十四屆全國政協委員、新希望集團董事長劉永好帶來了關於《強化鄉村人才培養 激發鄉村振興活力》的提案。

劉永好表示，從1994年發起“光彩事業”産業扶貧到積極參與“萬企幫萬村”精準扶貧，從開展鄉村振興“五五工程”到實施“十萬綠領新農人培訓計劃”助力鄉村人才振興，在中央統戰部和全國工商聯的指導和支援下，民營企業積極履行社會責任，積累了豐富的脫貧和振興經驗。

為有效激發鄉村社會的內生動力，需要打造育得出、留得住、跟得上、空間廣的鄉村人才生態。為此，劉永好建議：

一、引導農業院校加強學科建設，滿足新時期鄉村産業發展需要。當前，以生物科技、人工智慧為代表的新技術發展日新月異，農業産業化龍頭企業也正在推進基因工程技術應用和數字化轉型，相關的人才缺口很大。建議農業院校在做好種植養殖、農機農藝等高等農業學科教育的基礎上，開設基因育種、人工智慧相關的新學科、新專業、新課程，靠前探索和培育把新一代生物科技和數字科技應用於農業的對口人才，以滿足中國式農業現代化發展需要。

二、拓寬鄉村産業空間，鼓勵支援年輕人就地創業就業，把人才留在鄉村。設立專項資金，支援鄉村本土人才培養，引導本地學子返鄉創業。為回流年輕人提供貸款或補貼，降低創業風險。搭建創業平臺和孵化器，為返鄉創業大學生和年輕人提供場地、基礎設施、法律和財務諮詢等方面的賦能支援。支援涉農企業加大鄉村人力資本開發投入，引導工商資本投資鄉村事業，帶動人才回流鄉村、紮根鄉村、建設鄉村。

三、鼓勵社會各界力量參與鄉村人才培訓，共同打造可持續、可複製的鄉村人才能力建設體系。近年來，在“萬企興萬村”行動的帶動下，越來越多的民營企業在鄉村人才振興上精準發力，如“十萬綠領新農人培訓計劃”。民營企業發起以提升鄉村基層治理者思維觀念和産業發展能力為目標的鄉村振興“村長班”，目前已培養近300名村幹部，獲得了良好社會效應和多方認可。下一步，建議加強政府、高校、企業和社會組織的協同合作，共同建立健全鄉村人才的多渠道、立體式培訓體系。加大對鄉村人才培訓項目的支援力度，提供相關政策和資金補貼，推動返鄉創業就業人群的技能培訓，引導社會各界投入更多資源力量，加強對鄉村振興人才需求的精準對接，推動鄉村振興人才的儲備和流動。