近日，中共中央政治局委員、中央組織部部長李幹傑出席全國幹部教育培訓工作會議並講話，指出幹部教育培訓是建設高素質幹部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程，事關黨和國家發展大局。要做好幹部的教育培訓不容易，以往是“臺上講、台下聽”的固定模式，這樣的方式，不僅讓課堂枯燥乏味，也難以調動幹部參與的激情，讓教育培訓的效果不佳。同時，幹部教育培訓的內容往往是導師決定，與幹部的實際需求也存在一定的差距，教育培訓不能及時地解決幹部的思想、能力上的短板不足。要做好幹部的教育培訓工作，就要在“精準供給”上下功夫，堅持“缺什麼補什麼”的原則，既能提升幹部教育培訓實效，在學習上有深化、認識上有提升、思想上有昇華、工作上有進步，真正地為幹部解憂、解渴，進一步提升工作水準和品質。
堅持“需求導向”，快速讓幹部“揭短”。“問題就是時代的口號”，要更好地做好幹部教育培訓工作，就要堅持“需求導向”，要了解幹部需要什麼，才能確保教育培訓更有針對性、精準性。因此，要做好幹部教育培訓的調查研究工作，一方面，要充分了解幹部對教育培訓的需求，在教育培訓上更有方向性；另一方面，要引導幹部主動發現自身問題、勇於面對問題，要敢於“揭短”，能夠直面自己的不足，方能在教育培訓的時候，能夠有效地彌補，讓教育培訓成為幹部進步的階梯。
堅持“點單服務”，精準為幹部“備課”。幹部有所需，培訓有所應。新時期要做好幹部教育培訓工作，要避免“一刀切”，要善於“雙向發力”，既要根據國家戰略部署、幹部隊伍建設方向，明確幹部教育培訓的主方向，也要用好“點單服務”，讓幹部根據自己的實際情況、培訓期盼選擇更適合的培訓課題、培訓方式、培訓導師，方能在備課的時候精心準備，能圍繞當前的重點難點工作，引導幹部主動把自己擺進去、工作擺進去、職責擺進去，讓教育培訓與實際工作結合更緊密。
堅持“精準供給”，及時為幹部“解渴”。“活到老，學到老”，黨的事業總是會面對不同的任務、不同的問題，要讓幹部適應新時代新要求，不僅要增強學習的自覺性，更需要教育培訓精準供給，要堅持幹部需要什麼就培訓什麼，這樣的方式，不僅能讓幹部的能力得到快速的提升，及時為幹部“解渴”，也能進一步調動幹部幹事創業的激情，提升攻堅克難的底氣，在實幹擔當中解決工作難題，推動黨和國家事業不斷向前。（成都市成華區文化體育和旅遊局 熊玉）