大慶油田採油四廠第一作業區測調班黨支部意識到，“隊伍穩健發展、叫響測試品牌”的基礎就是全員綜合素質的提升。因此今年10月份以來，開展了以回歸嚴實作風、提升技能水準為重點的“講作風、講技能、講標準、講典型”的“四講”活動，號召每個紅色網格每週選一人圍繞“優良傳統、崗位知識、操作標準、身邊典型”進行分享。
自活動開展以來，班組上下通過“三個結合”實現了“三個增強”。一是“講”與“做”相結合，增強了安全意識。安全環保一直是測調班日常工作的重中之重，黨支部認為反覆在會上強調安全，不如員工自己講安全隱患、現場風險點源和各種注意事項，使員工通過“自己講”對安全的各個細節更加明晰，提升了安全意識，同時要求員工“講”與“做”相結合，確保了現場本質安全；二是講”與“學”相結合，增強了技能水準。測試資料完成的品質與效率取決於技能水準和操作標準，員工的每一次崗位知識分享就是一次培訓小課堂，在要求員工精心準備、認真分享的同時，督促員工把“講”與“學”相結合，真正把技能知識學好學透，達到“人人出手過得硬”的目標。三是“講”與“幫”相結合，增強了團隊精神。因每天忙於工作任務的完成，部分員工間缺乏溝通交流，“四講”活動開展後，黨支部要求大家“講”與“幫”相結合，引導員工們不僅要相互比拼“講的效果”，更要相互幫助“講前準備工作”，員工們因此有了共同探討的話題，交流溝通更多、互幫互助更多、關係更融洽，團隊協作的精神愈加濃厚。
“四講”活動的開展促進了全體員工在學習上由“要我學”向“我要學”轉變；在工作上由“做了”向“做好”轉變；在思想上由“躺平”向“進取”轉變，對於整個隊伍提升凝聚力、學習力、創新力和戰鬥力起到了很好的推動作用。（大慶油田採油四廠第一作業區楊迪）