鄉村振興，人才是關鍵。人才振興是實現鄉村穩、農業興的重要因素，鄉村振興是新時代“三農”工作的重要抓手，我們要以人才振興促進鄉村振興，就要強化人才保障，在培養鍛造一支高素質、專業化人才隊伍上下功夫。“師帶徒”是人才培養的重要方式，不僅能實現“一對一”教學，做到因才施策、因材施教，也能夠在老帶新、強帶弱的過程中，營造你追我趕的良好氛圍，讓越來越多的優秀人才脫穎而出。因此，在鄉村振興中，要用好“師帶徒”的方式，既能有針對性地培養人才，也能針對人才的優勢、特長，進一步激發人才的內生動力，讓他們看到自己身上更多的閃光點，方能讓人才在希望的田野不懈奮鬥，為鄉村振興提供強有力的支撐。
用好“師帶徒”，為鄉村振興培養後備人才。“十年樹木，百年樹人”。鄉村振興是一場攻堅戰、持久戰，需要源源不斷地提供人才支撐，這就需要我們在培養後備人才上用心，避免需要人才的時候，人才缺乏。用好“師帶徒”，讓優秀導師成為一面“鏡子”，既讓幹部找到努力的方向和奮鬥的目標，也能更好地起到激勵作用，讓更多的人才在學習、素質上不斷提升自我。同時，用好“師帶徒”，要針對新時期鄉村振興對人才的需求，有針對性地引導，優化人才隊伍結構。
用好“師帶徒”，為鄉村振興賦能本土人才。“土專家”“田秀才”“致富能人”等，這些都是鄉村振興中不可忽視的本土人才，要讓這些人才發揮出積極的推動作用，尤其需要用好“師帶徒”，幫助這些人才破“土”而出。採用“師帶徒”的方式，能根據當前鄉土人才的發展方向，為他們提供更系統的指導，拓寬他們的眼界視野，在整體的能力和素養上進一步提升。同時，“師帶徒”的方式，也有利於導師和人才的交流，集思廣益，為鄉村振興注入更多新力量。
用好“師帶徒”，為鄉村振興提升外來人才。鄉村振興不僅需要人才，更需要大量創新人才，用好“師帶徒”，能幫助外來人才更快速地融入地方發展，當好推動鄉村振興的“主角”，也能進一步激發人才的創新創造力。同時，用好“師帶徒”，能為外來人才解決更多的實際問題，針對人才服務的方向，做好按需培訓，推動鄉村産業的發展。外來人才在鄉村振興中做出實效，能增強成就感、獲得感，更好融入地方發展，推動鄉村振興戰略落到實處。（成都市崇州市大劃街道辦事處 陳優）