為政之要，在於人，一項政策的落實重點在於基層，在於基層幹部的有效落實。考核是檢驗幹部幹事成效、激勵大家擔當作為、促進事業發展的重要抓手。用好用活考核指揮棒，才能促使基層幹部敢於擔當、勇於作為、真正騰出精力幹實事，才能為基層建設增添活力，為基礎發展增加動力。
落實幹部考核標準，激發擔當作為。在基層工作建設中，要始終堅持黨的領導，善於在基層一線發現幹部、培養幹部、使用幹部，在日常工作中，積極用思想理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作；幹部就要俯身基層、紮根基層、奮鬥基層，基層幹部也應堅持走群眾路線，以苦幹為成事之本，以不斷解決群眾難題為己任和目標，不斷錘鍊黨性，提升幹部素質，為群眾辦好事辦實事。
加強基層工作考核，以實績為準則。基層幹部作為基層工作的建設者，在日常工作中始終以黨的領導為抓手，積極做好各項基礎工作的落實，但是在實際的工作過程中，也要謹防“雷聲大，雨點小”的現象，莫讓重力變壓力、努力很費力。基層幹部要以實幹為基礎，用手上有活代替動嘴皮子功夫，要改變工作方式，積極投入為人民群眾服務的工作當中，要多深入群眾，讓群眾發言，讓“實績”自己説話要時刻“以百姓之心為心”，心裏始終裝著困難群眾，腦中時刻惦念群眾冷暖，從最現實的利益出發，切實解決基層的困難事，把工作做到百姓的心坎上，真正獲得群眾的信賴、支援和擁護。
加強基層工作考核，要提升工作效率。基層考核工作繁瑣且細緻，需要以入眼入心的狀態積極面對，摒棄“焦躁”情緒，減去“厭倦思維”，在工作中多一點腳踏實地，少一點疏忽其職；多一點務實求真，少一點流於形式；多一點平和樂觀，少一點譴責抱怨，把每一件小事都放到大局任務中思考謀劃，切實提高幹事效率，將每一個細節都做到高標準嚴要求，為基層工作考核減負，為基層幹部工作增效。
基層工作考核以實際為原則，要始終堅持唯實思想，積極做好工作安排，細化各項工作原則，加強對基層幹部的領導和重視，要上下同心，迎難而上，真抓實幹，快馬加鞭，始終做到眼中有光，腳下有路，肩上有責，要以“人生能有幾回搏”的雄心壯志，越是艱難越向前的勇闖精神，譜寫基層幹部的華麗篇章。（漾濞縣工業資訊商務科技局黨委 姜智剛 祁君蘭）