今年以來，永新社區黨總支針對流動黨員教育管理難、作用發揮不明顯等問題，積極探索流動黨員多元化管理模式，通過搭建“三個平臺”，助力流動黨員安好異地“新”家。
搭建一個學習平臺，確保“流而有學”。
社區黨組織針對8名流出黨員，郵寄裝有《黨章》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等書籍以及政治生日禮物的“紅色書包”，並利用微信定期溝通交流。18名流入黨員全部納入支部管理，通過線上推送黨建知識、線下集中學習、沉浸式研學等，加強流動黨員的理論學習。
搭建一個服務平臺，確保“流而有家”。
充分利用社區黨群服務中心、黨群睦鄰坊陣地，建立流動黨員之家。發揮資源優勢，聯合江蘇沙鋼集團、江蘇國之泰律師事務所、張家港市第六人民醫院、錦豐社保所等共建單位，“組團”為流動黨員提供就業指導、法律諮詢、技能培訓、醫療衛生等6項服務，先後開展夏送清涼、愛心理髮、口腔義診等服務8場次，讓每一位在錦豐奮鬥奉獻的流動黨員感受到家的溫暖。
搭建一個聚力平臺，確保“流而有為”。
充分發揮流動黨員先鋒力量，通過“以服務換服務、以服務促治理”模式，吸納流動黨員參與反詐宣傳、垃圾分類入戶宣傳、小區環境衛生整治等志願活動5場次；組織沙鋼外協單位的流動黨員參加崗位大練兵、技能大比武，不斷提升業務本領；開展交流座談會，鼓勵流動黨員在基層治理方面建言獻策，逐步構建“雙向奔赴”的社會治理共同體。
（永新社區供稿）