日前，鹽城市文明委下發《關於命名錶彰2021－2022年度鹽城市文明創建先進集體的決定》，興業銀行鹽城分行被授予“鹽城市文明單位”稱號。
近年來，興業銀行鹽城分行積極履行社會責任，堅持精神文明創建與經營發展工作兩手抓、兩手硬，將精神文明建設作為內強素質、外樹形象、提升能力、推動發展的重要舉措，助力高品質發展。
堅持黨建引領，築牢戰鬥堡壘。深入推進學習型黨組織建設，不斷提升黨員幹部的政治素養。嚴格落實“三會一課”制度，定期召開集中學習會、主題黨日、黨員大會、一把手上黨課活動，不斷推動黨員隊伍建設和基層黨組織建設。開展情景式教育活動，組織幹部員工參觀新四軍紀念館、廉政教育中心等，以豐富優質的精神文化産品啟迪思想、浸潤心靈，進一步提升黨性修養和文明素質。加強社會主義核心價值觀建設，通過開設道德講堂、開展向身邊榜樣學習等活動，讓紅色引擎、紅色力量、榜樣形象處處看得見、時時瞧得著。
深化轉型發展，服務地方經濟。積極響應國家“雙碳”戰略，深度融入鹽城綠色發展浪潮，傾力為鹽城綠色發展提供多元化的金融服務，截至2023年9月末，綠色貸款餘額達77億元，支援的綠色貸款項目每年可實現減排二氧化碳60萬噸；成功投放省內首筆濕地修復碳匯貸款1000萬元，用於鹽城市大豐區建川養殖區生態修復；成功落地全省首單住房租賃領域“綠色建築性能責任保險”綠色貸款3億元，用於建設立鎧ipad項目職工宿舍1＃2＃地塊項目。緊跟市委、市政府有關“三農”決策部署，持續加大對“三農”領域實體和鄉村振興領域信貸資金投入力度，截至2023年9月末，涉農貸款餘額近百億元。加快數字人民幣重點應用場景建設進度，搭建鹽城首個數字人民幣醫療繳費場景－射陽縣區域智慧醫療項目，成功落地數字人民幣代發、線上支付等項目，為助力打造數字經濟新格局貢獻力量。
提升服務質效，踐行為民初心。將“以客戶為中心”的服務理念貫穿始終，重視員工專業素養提升，開展以基礎理論、制度規範、職業技能、實戰能力為重點的業務技能培訓，定期組織崗位資格考試及各項持證考試，全面提升員工專業化水準；以“安愉人生”品牌建設為核心，依託網點不斷完善和優化適老化服務，聚焦老年人智慧化服務，助力老年人跨越“數字鴻溝”；聚焦金融消費者核心需求，充分利用自媒體、營業網點、手機銀行等渠道，採用線上與線下相結合的模式，走進社區、企業、學校等，開展各類金融知識宣傳教育活動。2022年，獲鹽城銀行業消費者權益保護工作先進單位、鹽城銀行業適老服務工作先進單位等稱號。
履行社會責任，加強員工關懷。將業務發展與社會責任履行緊密結合，積極參與愛心公益事業，傳播社會正能量。春節、端午、中秋等傳統節日，為社區老人、堅守崗位的勞動者送去節日祝福和慰問；積極開展“富民強村幫促”“慈善一日捐”“99公益日”“夢想＋改造”“無償獻血”等公益活動。此外，重視員工成長成才、身心健康工作，組織“書香興業”讀書活動、“興知領學”線上闖關學習項目、“青年學廉”活動等，增強員工學習氛圍；辦公區域配備健身房、瑜伽室等設施，增強員工身體素質；開展元宵猜燈謎、婦女節手工製作、六一親子、拓展訓練等活動，豐富員工業餘生活，增強員工的凝聚力和向心力。（查玉婷）