近年來，鎮康結合邊境一線實際，以“實踐鍛鍊”為主要抓手，堅持用心用情用力培養，抓實選調生“選、育、管、用”各個環節，引導選調生在基層的實踐鍛鍊中成長成才、擔當重任。
注重一線歷練，助推選調生成長。一線是幹部提升能力素質的“練兵場”。選調生要擔大任、乾大事、成大業，就需要在實踐的第一線經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹，不斷磨練意志、錘鍊品質、積累經驗。疫情期間，全縣累計選派在職的22名選調生到疫情防控工作一線，其中：4名選調生到邊境值守，1名選調生抽調縣疫情指揮部參與綜合協調工作，1名到境外醫學留觀點援助工作，16名選調生分派各網格參與疫情防控管理工作。工作結束後，1名符合條件的選調生被提拔為鄉科級副職。
實行多崗鍛鍊，拓寬選調生視野。多崗位鍛鍊能給青年人才提供施展才華的舞臺，百煉才能成鋼，經歷越多收穫越多。結合全縣選調生個人工作實際，安排選調生到多部門、多崗位鍛鍊，到改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿工作，交辦一些急難險重的工作任務，讓選調生在重要職能崗位接受磨煉，鍛造政治上成熟、經驗上豐富、業務上過硬的人才隊伍。全縣累計選派19名選調生到縣級機關參加集中專項性工作，累計將3名選調生納入墩苗歷練成長計劃，通過到一線、重點職能崗位鍛鍊，不斷提高他們的適應能力和綜合能力，逐步由“專長”變為“通才”。
“三級管理”傳幫帶，傳授選調生經驗。以言傳身教的方式，明確“傳幫帶導師”，帶領選調生學習先進事跡、向先進典型對標，教育選調生養成擔當作為、吃苦肯幹、甘於奉獻、廉潔自律的良好品格。選調生在基層鍛鍊期間，明確9名縣處級領導班子成員擔任選調生結對幫帶人，明確各鄉（鎮）黨委書記是第一責任人，明確村黨組織書記是直接責任人進行傳、幫、帶，為選調生工作的健康開展提供機制上的保證更好地幫助選調生針對性地解決思想、工作中存在的問題，切實加強對選調生的關心關愛。（臨滄市鎮康縣委組織部 廣國偉）