為深入貫徹落實上級黨委下發的“轉觀念、勇擔當、新征程、創一流”主題教育活動要求，大慶油田採油四廠第一作業區杏一集輸班黨支部迅速部署落實，經黨員大會討論研究，按照主題教育活動的階段目標，結合隊伍實際和員工情況，做好“規定動作”，落實“自選動作”，將主題教育結合到日常生産生活中，強化學習效果。
一、以支部學習為依託，築牢思想，進一步提升黨員黨性修養。圍繞“轉觀念、勇擔當、新征程、創一流”、提質增效等要求為目標，精心選擇學習內容，將廠、作業區重要會議精神、上級規章制度、生産形勢任務、領導要求第一時間傳達到每名員工。通過黨員座談交流、邀請宣講小組形勢解讀等靈活多樣的形式，加深黨員對學習內容的理解，牢固樹立“過緊日子”“把緊日子過好”等思想理念，為高品質發展提供有力的精神動力和思想保證。
二、以黨建工作為重點，夯實基礎，進一步促進管理水準提升。以嚴為實，以新求效，探索實行“有感黨建”，使支部工作有序、有法、有用。通過開展支部對標學習，帶領支部成員到先進黨支部學習經驗和方法，組織學習《中國共産黨支部工作條例（試行）》，從堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度做起，列出清單，使支部工作有計劃，把握關鍵，使支部工作有頭緒，以“嚴要求、嚴標準、嚴管理”為抓手，推動基層黨建工作品質、效果雙提高，確保黨組織更加堅強有力，真正發揮班子政治核心作用和黨支部戰鬥堡壘作用。
三、以特色活動為載體，踐行行動，進一步增強“有感黨建”意識。以實為效，杜絕形式，開展有意義、符合班組特點的支部活動，讓全員不僅在思想上“繃緊弦”，更在行動上“拉滿弓”。在黨員幹部層面，圍繞“油價下降與我的關係”“如何踐行‘三老四嚴’‘四個一樣’，喚醒大慶石油工人高度的主人翁責任感”等內容開展討論，談體會、暢感想；在員工層面開展“我為班組降本增效獻一計”的徵集活動，“我來傳承‘六個傳家寶’精神”的變廢為寶創新活動，讓員工立足崗位算好“經濟賬”，全員找尋能耗點。同時，號召全體黨員充分發揮先鋒模範作用，在工作上為員工打樣帶頭，在生活上給員工關心關懷，讓支部建設充滿家庭味、人情味，增加支部凝聚力、向心力。
四、以挖掘典型為目標，明確方向，進一步打造昂揚向上隊伍。典型是一座標桿、更是一面旗幟，杏一集輸班黨支部始終堅持培養“選的準、立的住、學的了”的先進典型。在幹部中，倡導發揮模範帶頭作用，做到一級帶著一級幹、一級做給一級看，真正做到苦活累活幹在實處、破解難題走在前列，使黨員幹部成為信仰最真、能力最強、作風最硬、品德最美、群眾最近的人；在黨員中，樹立“把生産骨幹發展成黨員、把黨員培養成生産骨幹”的工作目標，堅持問題導向，自覺把主題教育活動融入生産中，在解決瓶頸問題、發展難題上，出實招、動真招、用硬招，用實際效果檢驗主題教育活動的成效；在青年中，倡導超前儲備、重點選拔的理念，以“老帶新，師帶徒”為抓手，注重發現人才、培養人才、鍛鍊人才，交任務、壓擔子，營造青年渴望成才、努力成才、皆可成才、盡展其才的氛圍；在全員中，發揚工匠精神，肯于鑽研、敢於攻堅、樂於奉獻，達到人人努力爭做本工種的行家裏手，人人都要練就“金剛鑽”，人人都能幹好“瓷器活”的效果，爭取培養造就高技能人才。（大慶油田採油四廠第一作業區楊迪）