百年大計，人才為先！日前，四川省廣安區出臺《廣安區關於加快人才聚集引領高品質發展的實施辦法（試行）》（以下簡稱《實施辦法》），推出11條人才新政，釋放出強烈的人才需求信號。
廣安區政府副區長楊東南表示，人才新政雖然只有11條，卻基本做到了每一句話都有一定的含金量，共有44個政策支援點，這是廣安區首次圍繞人才引進、培養、使用等關鍵環節，出臺的覆蓋面最廣、針對性最強、支援力度最大的人才政策,將為廣安區經濟高品質發展厚植人才沃土。
據悉，實施辦法既有科研攻關資助、培訓資助、安家補助、購房補貼、崗位津貼、生活補貼、薦才獎、育才獎等方面的大投入，又提供平臺建設和精細化服務支撐；既積極引進外地人才，又重視培養本土人才；既有高層次人才激勵，又重視培養技能人才隊伍；既重點支援農業、工業産業發展，又兼顧全區經濟社會的全面發展需求，實現了對高職學生、高層次人才、技能人才、鄉村振興人才、教育醫療專技人才等各類人才的支援全覆蓋，形成了人才引進培養穩定激勵的扶持全鏈條，體現了廣安區招賢納才、尊賢重才的最大誠意。
亮點一：最高可獲300萬元安家補助
據廣安區委組織部介紹，廣安區新出臺的引進急需緊缺專業高層次人才政策共14項支援措施。具體而言，租房每年最高給予2萬元補貼，安家補助從原來的最高30萬元提高到最高300萬元，特別對博士研究生、碩士研究生提高了支援標準。對於全區新引進的人才，採取一事一策、特事特辦等方式，首次聘用可不受相應專業技術職務結構比例限制聘任相應職務。同時，廣安區還新設立購房補貼，最高20萬元；新設立崗位津貼，最高24萬元/年；新設立面試住宿補貼，對來參加“小平故里英才計劃”面試的考生，給予2天以內的住宿補貼；新設立“高層次人才突出貢獻獎”，給予最高500萬元獎勵；新設立“賨州伯樂”薦才獎，給予最高50萬元獎勵。
此外，廣安區農業農村局針對畢業3年內的全日制大專以上大學生，對符合條件的按照不超過1萬元/人·年標準選送培育對象到院校、專業機構培訓；給予全日制大專畢業生每月1200元生活補貼、全日制本科及以上畢業生每月1500元生活補貼，補貼時間3年；對創建成功的新型經營主體，按照省級重點龍頭企業5萬元/個，市級重點龍頭企業2萬元/個，省級家庭農場3萬元/個，市級家庭農場1萬元/個的標準給予一次性獎補。對符合條件的對象遴選部分特聘農技員，開展現代農業産業發展指導工作，給予每月1200元補貼。
亮點二：支援企業開展技能人才培育
根據《廣安區引進培育技能人才實施細則（試行）》，廣安區內企業與各類院校實行聯合訂單式培養技能人才，畢業後與訂單企業簽訂1年以上勞動合同且依法參加社會保險的，給予企業1000元/人的一次性人才培養補助，同一企業每年最高補助不超過3萬元。支援企業建設各類高技能人才培訓基地和技能大師工作室，對獲得省、市認定的高技能人才培訓基地，分別給予每個300萬元、30萬元的一次性建設補助資金；對獲得省、市認定的技能大師工作室，分別給予每個30萬元、10萬元的一次性建設補助資金。廣安區內企業組織與本企業簽訂1年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗等人員進行新型學徒制培訓合格並取得職業資格證書的，給予企業每人每年最高不超過6000元的培訓補貼。
對於申請個人需要滿足什麼條件才能夠享受企業引才育才政策？廣安區經信局表示，首先是“資格”方面，申請人應在《實施細則》出臺後，新引進到我區民營工業企業工作的博士研究生、碩士研究生、全日制本科生，並與企業簽訂3年以上勞動合同且依法在廣安區繳納社會保險的人才，同時新登記參保單位為我區工業企業。其次，在“補貼”方面，博士研究生每人每月2000元、碩士研究生每人每月1500元、全日制本科生每人每月500元的生活補貼，補貼期限不超過3年；購房補貼標準：按照博士研究生5萬元、碩士研究生3萬元、全日制本科生1萬元的標準，給予廣安區內首套商品住宅購房補貼。符合條件的夫妻雙方同時購買一套商品房的，可疊加享受。
亮點三：提升引進民生領域人才吸引力
醫療衛生事業關係群眾切身利益，涉及千家萬戶，辦好人民滿意的醫療，人才是關鍵。據廣安區衛健局介紹，此次實施辦法中有多項措施均指向了醫療衛生領域，首次將具有全日制本科學歷、學位並經規範化培訓合格的醫學人才納入引進範圍，根據職稱、學歷、工作單位的不同，給予最低5萬元、最高60萬元不等的安家補助。也就是説，只要你是一名全日制本科畢業並經過了住院醫師規範化培訓的醫學本科生，你就已經達到了廣安區醫衛人才引進的門檻標準，只要醫院確有需要，就可以進行人才引進，學歷、職稱越高的，對應安家補助也就更高。如果願意到鄉鎮衛生院工作，這次還專門增設鄉鎮引進人才交通補貼650元/人/月，進一步提升全區引進醫衛人才的吸引力。同時，對獲得國家級、省（部）級、市級表彰的醫學人才給予獎勵獎補，分別給予10萬元、5萬元、0.5萬元獎勵，提升全區醫衛人才工作積極性，促進衛生健康事業高品質發展。
教育事關發展，關乎民生福祉。廣安區引進教育學科帶頭人與以往相比有什麼特點和優勢？廣安區教科體局相關負責人表示，近年來，廣安區委區政府高度重視教育事業的發展，新出臺的《引進教育學科帶頭人實施細則》，首次提出引進教育學科帶頭人的人才政策，覆蓋了中小學校各種類型的高素質優秀教育人才，安家補助從原來的A類學科帶頭人最高30萬元提高到最高50萬元，另外還新增最高10萬元的區內首套購房補貼。最低的D類學科帶頭人也有5萬元的安家補助和2萬元的區內首套購房補貼。同時，更加注重教師的教學一線成績和教育教研成果。對各類教育學科帶頭人，除發放安家補助和區內首套購房補貼外，新政策在家屬隨調、子女入學、外出學習、專業成長等方面給予了更多的政策支援。（何紫寧）