為科學合理強化基層管理團隊力量，著力打造“創業激情滿滿、幹事勇氣十足、員工心齊風正”的企業氛圍，近日，蜀道集團成渝公司成雅分公司開展收費班長、路産管護分隊長競聘上崗工作。
本次競聘按照“政治強、業務精、能實幹、敢擔當”的選人用人導向，堅持民主、公開、 公平、擇優選拔的原則，制定下發相關配套實施細則，層層傳達，調動基層員工積極參與，實現宣傳動員全覆蓋。通過競聘演講和現場問答兩個環節，從崗位認知、個人經歷、自我適應性分析、職業規劃等多方面，全方位對競聘者進行考核評分，並根據最終綜合得分擇優選用，實現人崗合理匹配。
通過此次競聘進一步加強和充實了一線管理力量，有效激發員工的憂患意識、競爭意識和主動意識，凝聚幹事合力，為促進公司持續發展提供堅實的人才保障。