“充電蓄能”！呈貢這個年輕幹部培訓班太給力了

8月2日，呈貢區2022年度年輕幹部培訓班開班。

此次培訓的主要任務是加強呈貢區年輕幹部培養工作，教育激勵全區年輕幹部夯實理論功底，提高擔當作為意識，提升幹事創業能力，迅速成長為基層幹部隊伍的新鮮血液和源頭活水，為實現呈貢區經濟社會高品質發展目標作出應有貢獻。

區委書記尹旭東在培訓班開班動員會上肯定了呈貢區廣大青年同志和年輕幹部在疫情防控、招商引資、鄉村振興、拆遷安置等工作中貢獻的青春力量。

尹旭東希望

呈貢區的年輕幹部要堅守“革命理想高於天”的豪情壯志，始終做政治上的明白人，把忠誠體現在加強理論武裝上、堅定的政治定力上，把講政治、講忠誠體現在一言一行、一點一滴上。

要堅守“俯首甘為孺子牛”的為民情懷，始終做踐行宗旨的老黃牛，要心裏始終裝著人民，堅持人民利益至上，主動面對面地和群眾溝通交流，實打實地和群眾幹在一起。

要堅守“敢叫日月換新顏”的奮鬥精神，始終做推動發展的實干家，要腳踏實地、穩紮穩打，帶頭反對形式主義、官僚主義，堅持用實績實效來為自己説話。

要堅守“狹路相逢勇者勝”的膽識魄力，始終做攻堅克難的急先鋒，要堅持原則，敢於鬥爭，敢於擔當，敢於亮劍，對標先進，永爭第一。

要堅守“打鐵必須自身硬”的行動自覺，始終做上進好學的引領者，時刻保持“本領恐慌”，善於研究政策，摸清實情，強化實幹歷練。

要堅守“要留清白在人間”的從政底線，始終做克己奉公的示範者，在幹事創業的時候要算好“政治賬”、“經濟賬”、“名譽賬”三筆賬，樹立正確的人生觀、世界觀、政績觀，保持對紀律和規矩的敬畏之心，從各類案例中汲取教訓、引以為戒，慎始、慎微、慎獨。

尹旭東要求

參訓的年輕幹部珍惜此次培訓機會，利用封閉培訓的時間，深入學習，堅持學有所獲，深化友誼，增進團結，塑造呈貢區年輕幹部隊伍團結向上的良好風貌。要嚴肅集中學習紀律，端正學習態度，強化集中學習期間的管理，規範參與集中學習行為，促進集中學習研討有效開展。

區委常委、區委辦主任李林主持開班儀式。

呈貢區年輕幹部培訓班作為全區公務員“源頭培養工程”的重要舉措之一，30名來自全區機關單位事業單位部分30歲以下的年輕幹部將在市委黨校接受為期1個月的系統培訓。此次培訓緊緊圍繞“春城花都展示區、現代科教創新城”的建設要求，通過理論培訓、實踐培訓、實地考察等形式持續提高年輕幹部的“七種能力”，培訓涵蓋理論素養、城市規劃建設與管理、改革與創新能力（經濟發展建設）、綜合素養等內容，全方位提升年輕幹部的整體素質，更新年輕幹部知識結構、提高政策理論水準、增強組織協調能力，努力建設一支政策理論水準高、服務保障能力強、模範作用發揮好的高素質專業化年輕幹部隊伍，為經濟社會高品質發展提供人才保證和智力支援，切實為呈貢高品質發展提供堅強組織保障。

部分單位主要負責人，區委組織部班子成員，30名來自全區機關單位事業單位的年輕幹部參加培訓開班動員會。

（呈貢區融媒體中心 供稿）