呈貢區委召開人才工作會議暨校地人才融合發展研討會議

6月30日，呈貢區委召開人才工作會議暨校地人才融合發展研討會議，深入學習貫徹習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要論述，貫徹落實中央和省委、市委人才工作會議精神，研究部署下步工作，動員全區上下培養、引進、用好人才，為推進呈貢區高品質發展提供人才保障和智力支援。

尹旭東、李寧、何松、包雪松、潘勁、槐建華、李江等區領導，各街道、區屬各部門主要負責人，區人才工作領導小組成員單位相關負責人以及昆明市呈貢區第三期優秀人才參加會議，部分駐呈高校領導、分管人才工作負責人，駐區企業代表及區級各民主黨派主要負責人應邀參會。

區委書記尹旭東結合中央、省、市關於人才工作的要求指出，呈貢區作為省會城市新城區，作為省級重點打造的全省資訊産業發展高地和數字經濟開發區，地處泛亞國際大通道中線與東線交匯點，擁有10所高校、20萬師生的人才優勢，抓好人才工作，對呈貢來説，既是職責所繫、使命所在，也是大勢所趨、發展所需。

尹旭東要求

全區要提高站位，認清形勢，充分認識人才工作的重要性和緊迫性。要清醒認識，人才的競爭力影響著區域競爭力；要清醒認識，人才的發展優勢決定著地區的發展態勢；要清醒認識，呈貢區人才工作任重而道遠。要結合製約呈貢區人才隊伍發展的問題，聚焦引用機制深化體制機制改革，聚焦重點産業實施精準引才，聚焦人才需求提升服務水準，明確目標，突出重點，努力把呈貢建設成為區域一流的人才聚集高地 。人才工作是一項複雜的系統工程，要強化“一盤棋”思想，提高各單位、各領域、各行業抓人才工作的積極性，要不斷細化職責，形成合力，切實加強黨對人才工作的全面領導。

區委副書記、區長李寧主持會議。

區委副書記何松傳達了中央、省委、市委人才工作會議精神。

會議表彰了29名呈貢區優秀人才併為他們頒發了證書。孫鴻雁、和春徉兩名優秀人才分別作了交流發言，表示將不負期望，要在自己的領域奮力開拓，讓自己的成長成才成就始終伴隨著呈貢的發展。

呈貢鬥南花卉專家工作站團隊成員、雲南省農業科學研究所蔡艷飛博士和雲南師範大學蔡金紅副校長、雲南大學劉波副校長分別結合自己的專業為呈貢人才工作提出了具有針對性和操作性的指導意見。

會議要求

全區要統一思想，凝聚共識。硬實力、軟實力歸根到底是要靠人才實力，各級各部門要充分認識新形勢下做好人才工作的重要性，以更高標準、更大力度、更實舉措，把人才工作會議精神轉化為推動全區人才工作高品質發展的生動實踐。

要緊盯目標，壓實責任。各級各部門要緊緊圍繞當前我區經濟社會發展的中心任務，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，進一步優化人才發展環境，深化人才培養機制，細化人才關心關愛措施，完善人才配套設施，激發各類人才在呈貢幹事創業的熱情。

要優化環境，服務發展。各級各部門要提供最大的誠意、最好的資源，最優的服務。在構建全方位、全要素、全週期的人才生態服務上持續加力，真正讓呈貢成為人才匯聚之地、價值實現之地，與各類人才共用機遇、共築夢想、共贏未來，形成城市與人才相互成就、相得益彰的新格局。