當好排頭兵 呈貢再衝刺 | ​龍城街道“三個聚焦”助力黨組織“大討論”工作出實效

昆明市呈貢區龍城街道黨工委按照呈貢歷史文化展示區、文旅融合發展新高地的功能定位，結合基層黨組織工作實際，進一步理清發展思路，明確任務，努力做到在解放思想上有新進步，在高品質發展上有新突破，在推動發展提速提效、爭先進位中創造新成績。

聚焦解放思想、增強服務效能

以思想解放為突破口，做好黨建引領助推街道中心工作深度融合的文章，提出“黨建益企幫”服務項目，以組織工作服務優化營商環境的多條關鍵舉措，著力於發揮各級黨組織的組織優勢，引導廣大黨員幹部在産業培育、招商引資和營商環境建設中擔當作為。

發揮龍城街道黨建聯盟實體化、常態化運作，計劃把20余家小微企業吸收到黨建聯盟中，進一步盤活黨建聯盟資源優勢，將調查走訪獲取的企業發展難題、需求事項，與黨建聯盟服務清單進行匹配對應，破除原有黨建聯盟形式化、程式化的運轉模式，“連帶幫扶”，互促共建，將黨建服務營商環境工作做實做深，做出成效。

由街道“兩新”組織牽頭，依託“春城黨建新力量”活動開展，整合街道範圍內有效資源，舉辦了“春城黨建新力量”·助力老殘群體接種新冠疫苗專項服務主題月活動、政策解讀、技能培訓等活動5場，企業服務居民100人次。同時，計劃舉辦提升企業經營管理能力，為企業員工賦能，有效應對疫情衝擊，激發新時代企業內生動力。

更加積極地融入街道的中心工作、服務好街道的大局，做到中心工作推進到哪、黨建工作就跟進到哪，不斷提高組織工作品質。鞏固黨史學習教育成果，健全街道所屬黨組織和黨員“我為群眾辦實事”長效機制，舉辦“爭當排頭兵”黨建業務大競賽活動3期，推動基層黨組織緊扣職能職責、廣大黨員立足本職崗位，辦實事、解難題、聚人心、促發展，讓黨旗在服務群眾一線高高飄揚。

聚焦黨員教育、凝聚組織合力

為引導廣大黨員自覺運用黨的百年奮鬥歷史經驗，堅持全面從嚴治黨戰略方針，圍繞迎接學習宣傳貫徹黨的二十大精神，按照區委“三個二”基本思路，圍繞中心、服務大局，不斷提高黨員教育培訓品質。

由街道按照此次大討論的要求，制定“當好排頭兵 龍城再發力”主題黨日方案“樣板”，所屬64個黨組織主題黨日召開做到“內容不走樣、活動多元化”，既按要求完成了大討論的規定動作，又結合各自黨組織特點與區委政法委和區教育黨工委聯合召開“鏈式”主題黨日活動，更好地整合資源優勢，促進“大討論”活動有創新有實效。

加強統籌安排，完成理論學習中心組學習三期，街道班子成員積極參加各類大討論專題培訓，並結合各自分管工作撰寫心得體會10余篇，街道黨工委書記帶頭為所屬64個黨組織書記講《全面學習解讀十九屆六中全會》專題黨課。

把迎接學習貫徹黨的二十大會議精神作為貫穿全年的首要政治任務抓緊抓實，持續深化黨員教育“百千萬”工程，計劃二十大後啟動一輪“萬名黨員進黨校”集中培訓，全年計劃舉辦黨員教育、黨務知識、青年人才培養培訓5場次，預計所屬黨組織廣泛開展“黨員大培訓、基層大宣講”活動30場，推動各級黨組織和廣大黨員幹部把思想和行動統一到黨的二十大精神上來。

聚焦效能增賦，把牢政治方向

龍城街道圍繞“差距怎麼看、發展怎麼辦、工作怎麼幹”3個方面深入剖析問題，並以“推進作風革命、效能革命，進一步強化排頭兵意識，扛牢排頭兵責任，彰顯排頭兵作為”為驅動力。

各黨組織以及黨員個人完成“責任清單”、“問題清單”“整改清單”800余份，切實做到工作在一線落實、矛盾在一線化解。

開展推進作風革命加強機關效能建設“當好排頭兵 呈貢再衝刺”專題大討論，街道12個部門負責人圍繞“部門職能職責怎麼落實，工作分工怎麼明確，工作紀律怎麼抓實、黨工委和辦事處安排工作怎麼落實、差距在哪、工作怎麼幹”等方面問題深入開展學習討論，改變效率不高、不敢擔當、工作積極性不足、工作主動性差等現象，持之以恒地把作風效能建設抓實抓好、引向深入。

圍繞“産業建設、城市管理、營商環境、創新發展和改革開放、增進民生福祉、幹部隊伍幹事創業”6個方向橫向5個街道，縱向區級部委辦局、社區共100余個單位進行意見徵求。深入基層調研20余次，從戰略全局著眼、從具體問題著力，緊密結合更新改造任務、優化綜合環境、豐富歷史文化、拓展發展空間、培育支撐産業、發展商圈經濟的難點、堵點、卡點，形成最終調研報告，制定切實可行的清單，把工作性成效轉化為制度性成果，提升發展能效。（來源：龍城街道）

（呈貢區融媒體中心 供稿）