當好排頭兵 呈貢再衝刺 | 呈貢區為校企“穿針引線”促就業

帶崗直播、訪企拓崗、摸底調研、完善政策……在全市開展“當好排頭兵”大討論大競賽活動的熱潮下，今年以來，昆明市呈貢區勞動就業服務局不斷深化政校企合作，開展“百企千崗”“訪企拓崗”活動，確保高校畢業生實現更高品質就業，解決企業“招工難”問題。截至5月初，共舉辦11場招聘會，累計提供崗位1735個。

企業向學校提供超4000個崗位

2月24日，深入昆明中藥廠有限公司開展專題調研；4月14日，走進昆明高新區一花一葉農業發展有限公司、昆明中藥廠有限公司，宣傳對接特色勞務品牌推選、就業見習工作……

企業是用工的重要平臺。今年以來，呈貢區勞動就業服務局與相關部門組成調研組，進企業了解崗位需求，宣傳就業普惠政策，鼓勵企業吸納高校畢業生。2月10日，調研工作小組走進雲南雷允上理想藥業、昆明聞泰通訊有限公司等6家企業，通過“實地走訪企業+發放問卷”，對企業復工、企業預計達産率、員工返崗率、人員流失率、人才招聘需求等進行摸底調查。

一方面摸底調研，另一方面“穿針引線”匹配校企需求。為改變“就業難”與“招人難”並存現象，呈貢區開展“百企千崗”“訪企拓崗”活動，舉行政校企三方座談，推動用人單位和高校畢業生資訊互通，加強駐昆20所高校與17家優質企業的聯繫，增加畢業生就業渠道和崗位。在“學校為學生代言、企業為企業代言”的創新工作形態下，雙方建立了長效合作機制，企業共向學校提供4000余個就業崗位。

建立29個就業見習基地

針對企業、高校畢業生需求，呈貢區除了落實政策、降低企業用工成本，還積極與高校合作，幫助高校畢業生樹立正確的就業觀念。今年以來，呈貢區鼓勵一批優質企業建立了就業見習基地，加大就業見習崗位開發力度，增加知識型、技能型、管理型見習崗位數量，為企業發現人才、引進人才提供了平臺。截至5月，全區建立就業見習基地29個。

在服務方面，呈貢區運用線上失業登記、求職登記小程式，以及基層摸排等各類渠道，與有就業意願的離校未就業高校畢業生聯繫，為每人免費提供1次職業指導、3次崗位推薦、1次職業培訓或就業見習機會；落實崗位開發補助及個人工資補助、創業補貼等措施，鼓勵企業吸納高校畢業生，有效促進高校畢業生就業創業。2022年，呈貢區兌付25家企業招用86名近3年高校畢業生崗位開發補貼17.2萬元，兌付99人工資補助88.72萬元；兌付13家單位招用135名在校大學生實習實訓交通補貼8.85萬元。

平臺搭建是呈貢區就業工作的亮點之一。今年以來，呈貢區勞動就業服務局通過多個平臺發佈用工資訊，提供就業崗位1500余個；舉辦線上招聘會1場，參加企業35家，提供崗位280余個，求職人數600余人；舉辦直播帶崗4場，參加企業16家，提供崗位500余個。

呈貢區依託“兩園區一市場”，提供創業意識教育等培訓服務，推出了一批高品質的創業培訓（實訓）工作站和創業孵化基地。截至5月初，呈貢區舉辦招聘會11場，參會企業397家，累計提供崗位1735個、就業機會17890個，收到簡歷3715份。（來源：昆明日報）

（呈貢區融媒體中心 供稿）