近年來，江蘇省金湖縣公安局堅持以警為本、暖警愛警的理念，把“從優待警”作為凝聚警營戰鬥力的戰略工程，持續深化各項暖警愛警措施，切實增強民輔警職業認同感和歸屬感，進一步提升了隊伍凝聚力和向心力，激勵全體民輔警以健康的體魄、高昂的鬥志全身心投入到公安工作中。
建立長效工作機制。以政治上關心、工作上支援、待遇上保障為出發點，從尊重民警、激勵民警、關愛民警入手，進一步完善從優待警各項制度。局黨委帶領政工和警保部門深入調研，著眼隊伍實際，積極想辦法、拿舉措、出實招，從政治上關心、思想上關愛、生活上體恤、職責上規範、履職上保障等方面深入調研，制定《金湖縣公安局從優待警工作制度》《金湖縣公安局警務輔助人員層級化管理》等多項具有科學性、可操作性和可持續性的工作舉措，在民警生病慰問、工會福利、學歷提升、意外傷害等方面保障到位。
激發幹事創業熱情。積極向縣委組織部彙報職級晉陞事宜，2021年先後為82名民警職級晉陞，有效激發了民警幹事創業的熱情。積極爭取縣委縣政府重視支援，著力解決基層民警執勤崗位津貼、法定節假日補貼，努力提高民警福利待遇水準。出臺《金湖縣公安局警務輔助人員層級、晉陞實施細則》《金湖縣公安局警務輔助人員工資調整實施細則》，進一步規範輔警級別管理和工資制度，激發調動輔警工作積極性。積極挖掘先進事跡和典型人物，全方位的用電視媒體和紙媒總結宣傳典型事跡，有效鼓舞民輔警士氣。
增強隊伍生機活力。為基層派出所及辦案單位配發裝備櫃、單警裝備、執法記錄儀等裝備，有效提高民警的自我保護能力。啟動高等級警務保障措施，將口罩、防護服、護目鏡、防護手套、醫用酒精等防疫物資配送到疫情防控第一線。全面落實民警、輔警自選項目方案進行健康體檢、工傷保險等基本保障，切實提高職業風險保障水準；定期邀請醫護人員為全局民警、輔警、工勤人員開展核酸檢測。建設戶外訓練角、室內健身房和圖書角，方便民警訓練減壓，陪護因公負傷及退休民警前往醫院接受治療檢查。
實施暖警惠警工程。在重陽節、新春佳節之際，組織退休老民警舉行座談會和團拜會，敘友情、謀發展、話未來。為退休民警製作金湖公安退休民警警盾，組織老同志戶外活動。對大病民警、退休生病困難民警進行慰問，送去慰問金共計2萬多元，讓民警真真切切感受到組織的溫暖，增強了民警的歸屬感，凝聚了公安隊伍的戰鬥力。與縣人民醫院協調啟動人民警察就醫“綠色通道”，享有優先服務，使受傷民輔警得到及時有效治療，局領導第一時間探望慰問因病住院、因公負傷民輔警，體現組織關懷。
豐富警營文化生活。科學部署警力，合理安排民輔警調休時間，做到勞逸結合、張弛有度，緩解民輔警工作疲勞，促進民輔警心理健康。邀請心理諮詢師為全局民警開展心理健康教育訓練，組織民警參加了心理健康講座、心理拓展訓練活動，教導民警如何自我釋放壓力、自我減壓，培養民輔警團隊協作精神。在警營文化活動上持續發力，常態開展足球、籃球、羽毛球、乒乓球、健步走五大警體俱樂部活動，組織讀書、馬拉松，參觀周恩來紀念館、吳雲鐸兵工廠等思想文藝體育活動，全面豐富警營生活。（周華成）