為更好的解決企業招工難、留人難問題，保障企業健康發展，食品産業園多措並舉，深入調研企業需求，積極主動地為企業提供服務，做好企業用工需求保障。
一是深入調研，摸清企業用工需求。食品産業園安排專人對企業用工數量、用工需求、勞動合同簽訂情況、工資待遇、參加社會保險、勞動生活條件等進行了深入調研，發現部分企業存在用工不穩定，流動性大，招工困難等問題。食品産業園積極行動起來，“一對一”精準服務，幫助企業招人、留人。
二是創新招聘機制，應對招工難題。食品産業園精準對接，採用校企合作等招聘機制，同時積極對接縣人社部門，多渠道及時發佈用工需求，對企業在人才統計、用工管理、平臺打造等方面提供專業的指導，為企業高品質發展提供有力支撐。
三是指導企業要規範用工，優化用工環境。督促企業落實合同待遇，依法為企業員工參加社會保險，改善和提高工資待遇、生活條件，建立規範有序、公正合理、和諧穩定的勞動關係，切實保障勞動者權益，確保企業招得到人，留得住人。（張金鳳）