陶世祥：兩江新區將打造創新特區、人才特區

1月15日，重慶市政府新聞辦舉行兩江新區打造“高品質發展引領區 高品質生活示範區”新聞發佈會。兩江新區黨工委副書記陶世祥現場接受記者提問，並介紹“十四五”期間兩江新區的人才保障舉措。

“創新是第一動力，人才是第一資源。‘十四五’期間，兩江新區將實行更加開放的人才政策，打造創新特區、人才特區，聚天下英才而用之。”陶世祥説。

為實現上述目標，兩江新區將怎麼做？陶世祥表示，兩江新區將主要從三個方面加以保障，一是發揮“試驗田”的體制機制優勢，積極探索更加開放更加便利的人才引進政策，破除人才引進、培養、使用、評價、流動、激勵等方面的體制機制障礙，探索推進科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點改革，探索吸引國際一流的領軍人才和創新團隊的機制。二是強化智慧財産權全鏈條保護，打通智慧財産權創造、運用、保護、管理、服務全鏈條，健全智慧財産權綜合管理體制，爭創國家智慧財産權運用和保護綜合改革試驗區。三是營造“近悅遠來”服務環境，高標準打造兩江國際合作中心、歐洲重慶中心、中瑞産業園等國際創新合作載體。建好國家海外人才離岸創新創業基地，建立兩江英才薈一站式綜合服務平臺，幫助高層次人才解決人才住房、子女入學、醫療保障、父母養老等後顧之憂，打通人才流動使用障礙。

陶世祥介紹，“十四五”期間，兩江新區將實質性推動人才評價機制改革，實施“人才+”戰略，到2025年，兩江新區人才資源總量將突破110萬，産業人才達到70萬，將為打造高品質發展引領區、高品質生活示範區提供堅實支撐。

近年來，為持續構建引才聚才高地，加速形成高層次人才“強磁場”，兩江新區先後印發《關於實施人才強區戰略助推高品質發展的意見》《“兩江人才”十條》，積極落實重慶市《進一步加快博士後事業創新發展若干措施》，人才工作政策體系不斷完善。通過創新人才引進方式、構建人才培育平臺、完善人才發展體系，“近悅遠來”的人才生態環境正為新區高品質發展聚智匯力。（張婷婷 冉雨琳攝）