人才優先發展區域協同共建 2020重慶渝中人力資源峰會成功舉辦

中國網11月12日訊為打造高層次、高水準、高品質的專業服務體系，聚焦人力資源服務對産業發展、經濟發展的驅動作用，促進成渝地區雙城經濟圈建設，11月12日，重慶市渝中區舉辦了2020 重慶英才大會——人力資源峰會專場活動。

據了解，本次峰會由重慶市渝中區委、渝中區人民政府主辦，區委組織部、區人力社保局、解放碑中央商務區管理委員會聯合承辦。峰會的主題是“人才優先發展•區域協同共建”，成渝地區有關領導、行業專家、高校代表、企業代表等匯聚一堂，聚焦人力資源服務對産業發展、經濟發展的驅動作用以及加快推進成渝地區雙城經濟圈建設，進一步打造高層次、高水準、高品質的專業服務體系，碰撞思想、分享智慧，搭建平臺、合作共贏。

本次峰會由“1+5”的框架體系構成，即1場峰會主會，5大配套活動。主會包括開幕式；第二批“渝中英才”命名錶揚、人力資源服務企業經濟貢獻獎授牌儀式、人力資源服務機構代表發言；渝中區人才發展情況發佈；錦江區、渝中區人力社保局《共同推動成渝地區雙城經濟圈建設渝中區錦江區人力資源和社會保障合作協議》、招商項目簽約儀式；海歸人才招聘會啟動儀式；人力資源行業全國知名嘉賓主題演講等板塊。開幕式上，渝中區委書記黃玉林和市人力社保局副局長何振國分別致辭，區人大常委會、區政協、市級相關部門負責人、成都市錦江區相關部門領導和區級部門領導出席。

主題演講環節，四位國內人力資源行業知名嘉賓進行主題演講。北京大學人力資源開發與管理研究中心主任蕭鳴政圍繞人力資源服務業定義、新時代背景下人力資源服務業價值，針對渝中人力資源服務業發展給出工作建議；中國人事科學研究院人力資源市場研究室主任田永坡結合渝中區情分析行業發展新方位、新特點，分析“十四五”時期人力資源服務與經濟協同發展的路徑，為渝中“十四五”發展出謀劃策；上海社會科學院世界中國學研究所所長沈桂龍就新形勢下的人才競爭全球形式進行分析，揭示人口紅利資源已轉向人才紅利提升的大趨勢，並就成渝雙城經濟圈人才集聚建設提出建設性意見；法國里昂商學院全球人力資源與組織研究中心聯席主任唐秋勇以人力資源服務市場下一步發展趨勢為核心，展現了人力資源服務業發展的新業態、新機遇。

除峰會主會外，五大配套活動取得了豐碩成果。一是招商引資活動。招商工作，部門共策，人力資源企業深度參與，實現“以商招商”。達成項目簽約36個（含人力資源企業促成意向落地項目4個），帶動高端人才引進200余人。9月22日，重慶市渝中區樓宇經濟促進會正式揭牌；渝中區招商投資局與成都市青羊區投資促進局簽署合作協議；渝中區、成都市樓宇經濟促進會簽署戰略合作協議。二是項目評選活動。4項人力資源服務産品入選2020“智博會”區塊鏈應用創新大賽前50強。三是成渝校企合作。9月17至19日，“智匯錦江•才聚渝中”雙城人才招聘會舉行。25家轄區重點企業赴蓉引才，提供臨床醫學、軟體開發、電氣技術研發工程、建築工程等各類人才特設崗位，吸引各類求職人才2200余名，達成求職意向900余名。11月2日、3日，組織轄區證券、保險、大數據智慧化、專業服務等央企、市屬區屬國企、民營重點企業負責人近20人到成都高校參訪洽談。渝中區人力社保局與電子科技大學電腦科學與工程學院（網路空間安全學院）簽署人才培養戰略合作協議，轄區多家企業擬與高校就高校師生實訓基地、就業實習、人才培養和引進等進行合作。四是企業供需對接。10月15日，組織轄區102家人力資源服務企業、培訓學校開展人力資源從業人員技能提升培訓對接活動，促進人力資源服務企業與培訓機構達成合作94項。10月27日、11月3日，大石化新區、電創園管委會人力資源服務供需對接會相繼召開，圍繞重點規上企業人才需求，供需雙方共50余家企業代表進行交流洽談，達成合作共識。五是人才引進活動。11月2日至11月13日，“海歸夢渝之夢”海歸人才招聘會線上活動持續開展。目前，參展企業61家，提供崗位200余個，中高端類職位年薪範圍30-80萬，應屆畢業生類職位年薪範圍8-40萬，其中碩士研究生以上職位87個、博士職位10個，並擬引進2-5名博士後研究人員。招聘會線下活動將於11月13日舉辦，屆時會為留學歸國人才搭建求職平臺、提供就業機會。招聘會期間還將同期舉辦“最受重慶海歸青睞僱主獎”評選活動和“海歸人才職業發展論壇”，進一步為現場留學回國的求職人才提供更加完善的求職指導，最大限度地凝聚海歸青年的力量為渝中經濟社會發展服務，實現海歸夢、共築渝之夢。《2020年重慶市渝中區産業急需緊缺人才目錄》採集1409家渝中區重點企業數據，其中，區塊鏈、資訊技術等新興産業企業450家，編入127條急需緊缺人才資訊。

本次峰會組委會辦公室介紹，本次峰會呈現5大亮點：探索了招商引資新方式，引導人力資源服務機構發揮優勢、借力峰會，以會招商、以商招商、以才招商、項目招商，為市外優質企業在渝佈局搭建橋梁。創新了産業引領新途徑，結合“智博會”區塊鏈創新應用大賽選拔，促進渝中人力資源服務智慧化水準提升。增添了雙城互動新元素，成渝攜手合作，唱好“雙城記”、建好“經濟圈”。釋放了活動集聚新效應，“1+5”系列活動內容豐富、成果豐碩，參會企業代表表示，峰會讓人提升了思維、發現了商機，對人力資源轉型升級、創新發展有了思路和措施。搭建了溝通交流新平臺，增進了政府間互動、企業間互動、校企間互動、企業與人才互動等，推動多領域融合交流發展。（李柯佑）