首次全國三級公立醫院績效考核“成績單”出爐，重醫附一院排名全國第39位

中國網7月4日訊 7月1日，國家衛生健康委公佈了《關於2018年度全國三級公立醫院績效考核國家監測分析有關情況的通報》(以下簡稱《通報》)，這是首次亮出全國三級公立醫院績效考核“成績單”。其中，重醫附一院排名全國第39位，國家監測指標得分834分，國家監測指標等級A+，邁入全國三級綜合公立醫院的第一方陣。

據了解，此次在全國範圍內啟動的三級公立醫院績效考核工作，係國家衛生健康委、國家中醫藥局聯合相關部門按照國務院辦公廳2019年印發《關於加強三級公立醫院績效考核工作的意見》要求，對全國2398家三級公立醫院從醫療品質、運營效率、持續發展、滿意度評價4個維度55項監測指標數據展開監測分析，形成三級公立醫院績效考核國家監測分析有關情況的通報，並向社會公佈，旨在進一步深化公立醫院改革，指導各級衛生健康行政部門及各相關三級公立醫院以問題和需求為導向，不斷提升公立醫院的科學管理水準和醫療服務能力，持續推進分級診療制度和現代醫院管理制度落地見效。

此次績效考核指標體系由醫療品質、運營效率、持續發展、滿意度評價等4個方面的55項指標構成，國家衛健委根據55個三級公立醫院績效考核指標中的26個國家監測指標，進行全國三級公立醫院大排名。國家衛生主管部門在設定公立醫院績效考核體系時，不再把單純的門診量增長、床位規模等，作為醫院尤其是三級公立醫院績效考核的正向指標，而是重點考核醫院功能定位、就診患者病種結構、公益性發揮、分級診療制度等醫改任務落實情況，從而推動公立醫院沿著正確的、高品質的方向發展，改革發展成果更多更公平惠及全體人民。

實施公立醫院績效考核，是公立醫院改革和現代醫院管理制度的重要內容，是貫徹落實黨中央、國務院決策部署的重要手段，更是檢驗公立醫院改革發展成效的重要尺規。“只能做好，不能做壞；只能成功，不能失敗。”在2019年6月12日召開的重醫附一院三級公立醫院績效考核工作動員部署大會上，黨委書記許平向全院幹部職工再次吹響了推動醫院高標準謀劃、高水準建設、高品質發展的“集結號”，重醫附一院既要做醫療改革的勇毅先行者，更要成為公益為民的忠實踐行者。

為規範三級公立醫院績效考核實施的基礎工作，醫院領導班子第一時間組織專班對所有數據開展審核、匯總、分析。對“醫療品質、運營效率、持續發展、滿意度評價”4個維度、55項考核指標進行詳細解讀，讓員工深刻認識績效考核工作的重要性，確保工作落到實處。

在對照標準、梳理改進方面，醫院更是打通“最後一公里”，組織相關人員學習操作手冊；及時統計、收集數據；多次組織專題會議，對數據反映的問題進行分析、反饋。通過“強化一個原則”“建立兩大體系”“完善三個制度”“落實四級責任”“加強五級管理”“開展六大培訓”，透過指標狠抓內涵建設，圍繞問題強化薄弱環節, 以考核促改進，以考核促發展，實現效率提高和品質提升。

通過種種落實到地的有效舉措，2019年該院門診人次同比上升8.21%，出院人次同比上升5.26%，手術人次同比上升10.44%，四級手術同比增長6.97%，門診次均費用同比下降3.95%，住院患者次均費用同比下降1.87%，人民群眾獲得感明顯提升。

三級公立醫院績效考核工作，事關百姓健康福祉，事關醫院發展未來，不能一蹴而就，必須常抓不懈。在未來的醫院發展中，重醫附一院將持續用好績效考核這個改革的“風向標”和“指揮棒”，把績效考核工作與醫院“六大工程”建設結合起來，聚焦醫院發展的關鍵和本質，全面提升醫院核心競爭力；把績效考核工作與內部薪酬制度改革結合起來，切實調動員工積極性，提高服務品質和效率；把績效考核工作與建立健全現代醫院管理制度結合起來，從粗放管理轉向以資訊化為主的精細管理，提升管理效率，向著建設中國西部醫學中心和“一帶一路”暨長江經濟帶聯結點上的重要國家級區域醫療中心的目標繼續前行。（郭三多）