兩江新區：求賢若渴 人才引擎

中國網6月23日訊 6月5日，農曆“芒種”。兩江新區在兩江協同創新區舉辦全球“雲引才”首場活動，向全球人才伸出“橄欖枝”，播下人才的“種子”。這場線上直播引才活動吸引超500萬人次線上觀看，直播結束半小時近3萬份簡歷紛至遝來。

此次直播是兩江新區大力引才育才，打造創新創業創造高地的縮影。緊扣打造內陸開放門戶和智慧之城的戰略定位，兩江新區正大力聚集創新力、培育新動能，聚天下英才而用之。

生態優化 形成內育外引的人才模式

優良的人才生態離不開科學的運作機制、高效的政策措施、創新的引培模式、完善的服務體系。如今，兩江新區在這些方面已初具雛形。

以兩江協同創新區為例，瞄準打造成為人文、智慧、科技融為一體的高端人才聚集地，兩江協同創新區正大力打造一流“科教創産”融合發展體系。該區域已吸引新加坡國立大學、北京理工大學、中科院計算所等20多所一流大學、科研院所和科創團隊入駐，吸引高層次人才600多名。

聚焦産城景融合，彰顯“生態＋科技”內涵，加強産業、人才、生活、生態“4個協同”，兩江協同創新區將通過繼續加大高校科研院所和高端人才引育力度，與全球人才共用新機遇、共謀新發展。

不只兩江協同創新區，作為國家自主創新示範區和全國首批雙創示範基地，兩江新區還打造了“留創園”“留學報國基地”“歐美同學會”“兩江數字經濟産業園”等人才引育重點平臺，助力兩江新區提升創新能力、推動産業升級。同時，更在待遇，人才評定、獎項申報等為人才開闢優先通道護航。

産業升級 培育吸引人才“強磁場”

定位內陸重要的先進製造業和現代服務業基地，兩江新區正著力推動産業轉型升級，打造吸引高層次人才的“強磁場”。

按照“補鏈成群”的思路，圍繞産業鏈部署創新鏈、圍繞創新鏈佈局産業鏈，加快高端高質高新産業集聚發展，助力重慶建設“智造重鎮”和“智慧名城”。在電子資訊産業，打造“芯屏器核網”全産業鏈條；在機器人産業培養“一區六平臺”生態體系；在汽車産業，重點發展新能源和智慧網聯車，加速完善新能源汽車産業配套。

方興未艾的新興産業為兩江新區的發展注入強勁動力，也使兩江新區成為高層次人才施展抱負的舞臺。

政策扶持 打造近悅遠來的人才服務

在堅持“黨管人才”原則下，兩江新區黨工委設立了人才工作領導小組，所有職能部門均為成員單位，形成齊抓共管合力。

去年11月，兩江新區印發《關於實施人才強區戰略助推高品質發展的意見》，修訂出臺高層次人才、教育優秀人才、衛生緊缺人才、高技能人才等4個人才引進培養配套政策文件，提煉製訂《“兩江人才”十條》，形成全新的“1＋4”人才政策體系，實現了院士專家到工匠人才的政策全覆蓋，高層次人才和項目團隊最高可資助3000萬元，一流科學家及團隊最高可達1億元；企業認可的本科以上優秀畢業生還可享受1萬元以上的安家補助。

今年5月，“兩江英才薈”線下平臺正式投用，該平臺是新區服務人才、服務創新創業的重要載體。採取“政府主導、企業參與、聯合運作”模式，整合高層次人才“一站式”服務、人才引育和“雙創”服務，讓人才辦事找得到門、發展摸得到路、解困尋得到家。

作為內陸首個國家級開發開放新區，兩江新區肩負打造內陸開放門戶的重大使命；作為市委、市政府定位的智慧之城，兩江新區正全力打造以大數據智慧化創新為引領的智慧之城。

這些任務，都意味著兩江新區要聚天下英才而用之，打造人才高地，聚全球優質資源，激發創新創造活力，在新一輪發展中勇挑重擔、走在前列、做出表率。

如今，兩江新區這個人才大舞臺，正加速集聚一批晶片設計、軟體資訊等智慧人才、科技創新人才；一批汽車高級工程師、大數據工程師等技能人才、專業研發人才及一批規劃設計、智慧應用等技術應用型人才、經營管理人才。

呼喚全球人才，與新區共用新機遇、共謀新發展。（郭姝彧 王丹）