銅梁4500多名老鄉留在老家 480家企業解了用工難

中國網3月16日訊 眼下正值春耕時節，是農用機械的需求旺季。3月13日，在重慶銅梁高新區涪柴動力有限公司，微耕機、通用汽油機生産線正在趕制國內外積壓的訂單。在汽油機動力生産線上的38人中，有一半都是當地送工新到崗的工人。

“政府給我們重點企業送來了大量的員工，公司100余人的用工缺口已得到解決，産能從年前的3000台套左右，達到了目前每天生産5000台套左右。”重慶涪柴動力有限公司人事部長趙昶説。

據了解，針對新冠肺炎疫情影響，重慶銅梁區精準施策，深入開展“把老鄉留在老家”專項行動，進一步暢通用工資訊線上發佈渠道，搭建了常態化供需對接平臺，盡最大努力幫助企業緩解用工難題和群眾務工問題。

“我們通過前期摸底調查，梳理了5000個崗位讓農民工有更好的就業選擇。設立了專門的用工微信公眾號，讓農民工通過網路就能直接提供就業簡歷。同時，各個鎮街也相繼組織返鄉人員參觀高新區企業，讓農民工走出家門就上車門，然後再進廠門。”銅梁高新區企業服務中心負責人趙鈺輝説。

銅梁區就業部門通過點對點向重點企業開展送工活動，截至3月12日，已經幫助高新區480家復産復工企業新招錄銅梁籍員工4591人，其中規上企業招錄銅梁籍員工3835人。經過近10天時間開展集中送工到高新區企業，目前銅梁區重點企業用工問題已基本解決。

據了解，在前段時間進村入戶開展疫情防控期間，銅梁區同步收集建檔農民工求職資訊和企業用工資訊，從1月23日起，每天收集擬在本地就業創業人數、外出農民工人數和出行動態資訊，全面、及時、準確地掌握了返鄉人員情況，並及時將願意在家務工人員資訊實時分享給高新區企業，實現崗位與求職者無縫對接。同時，全力梳理1700多名湖北返鄉農民工就業資訊，做到數量清、情況明，並安排專人，根據摸排到的具體人員名單和高新區企業用工需求，通過電話或線上平臺進行“一對一”的崗位推介，提供“點對點”服務，動員他們留在家鄉就近就業。還為返鄉人員提供免費健康服務，累計為69486人提供健康證明，幫助務工人員順利返崗。

在此基礎上，銅梁區全面搭建網路招聘平臺，進一步優化招聘方式，依託重慶就業網、重慶服務群眾工作資訊平臺、銅梁網等網路就業服務平臺，組織開展線上專場招聘，避免用工企業和應聘人員聚集扎堆。充分借助短信、QQ群、微信、戶外顯示屏等大力宣傳招聘會安排，積極引導返鄉農民工、高校畢業生、貧困人員、就業困難人員等重點群體參與線上招聘活動。自啟動“線上招聘”以來，已吸引67家企業在網上發佈招聘崗位2922個。

其實，銅梁區的“把老鄉留在老家”專項行動並不是因疫情影響臨時起意。為鼓勵更多的返鄉農民工留在家鄉，2017年以來，每年春節前後，銅梁區以城區商圈廣場為“主戰場”，若干勞務輸出重點鎮街為分會場，都要召開“把老鄉留在老家”系列招聘會，定期開展“就業援助月”“春風行動”“民營企業招聘周”等專場招聘活動，建立區、鎮（街道）、村（社區）三級公共就業服務平臺，利用各類載體發佈用工資訊，千方百計回引外出務工經商人員回鄉創業就業。

重慶新民康科技有限公司是一家專業生産汽車線束和發動機線束、新能源高壓線束的設計與生産的企業，公司主要為長安、小康等廠家配套生産線束。企業原有員工1000余人，常年季節性缺工800余人，導致缺工時企業生産跟不上，不能滿足訂單需求。銅梁區人力社保局借助“把老鄉留在老家”專項行動和系列招聘會，組織各鎮街為該企業送工。目前，已幫助該企業招工1154人次，人力資源短缺問題已得到解決。

據銅梁區就業部門統計，2019年以來，銅梁已累計回引2．1萬餘名“老鄉”返鄉找到了滿意工作。預計今年將回引16000名在外務工人員留在老家就業。

“下一步，我們將進一步加強‘把老鄉留在老家’專項行動的宣傳力度，持續搭建線上線下供需對接平臺，優先動員吸納建檔立卡貧困戶、邊緣戶、殘疾人等重點群體，幫助他們就近務工就業。”銅梁區人力社保局局長陳瑜説，同時，嚴格落實重點企業招工補貼、創業擔保貸款、就業技能培訓、重點群體一次性創業補助、返鄉創業重點企業貼息等就業創業優惠政策，為返鄉人員創業就業提供政策保障。（聞瓊）