重慶市推出八項措施 激勵專家人才在戰“疫”一線擔當奉獻

中國網2月11日訊 近日，為堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署，按照重慶市委、市政府相關工作安排，重慶市委組織部、市科技局、市人力社保局、市衛生健康委聯合印發《激勵專家人才在打贏疫情防控阻擊戰中擔當奉獻的八項措施》的通知，從職級晉陞、評價激勵、項目支援、科研攻關、表彰獎勵、人文關懷等多個方面，為戰“疫”一線專家人才提供支援和保障。

通知提出，在疫情防控阻擊戰中發現使用優秀人才。對作出突出貢獻的，全市單列事業單位特設崗位聘任，事業單位可拿出相應崗位招聘，符合條件的可優先調任到公務員崗位。

開闢人才評價綠色通道。在疫情防控中的突出貢獻可視為職稱申報的重要業績成果，特別優秀的可提前一年申報評審高一級職稱。受到省部級及以上表彰的專業技術人才可納入特殊人才職稱評審綠色通道，技能人才可提前一年申報高一等級職業資格。

加大人才項目支援力度。2020年“重慶英才計劃”增加衛生領域指標，相關專項向防控一線作出突出貢獻的專家人才傾斜;申報人才項目和人才發展平臺時同等條件下優先推薦、優先支援。

加大科研項目支援力度。增設疫情防控相關科技項目。對投身疫情防控的博士後研究人員、留學回國人員等，在科研資助、創新創業類專項申報中優先支援。

加強科研攻關和成果轉化。加強對疫情防控科技研發攻關的組織協調和資金支援，成效突出的可給予自主立項。為參與疫情防控工作而無法及時提交項目申報書的科研人員適當延長申報時間。

做好表彰獎勵工作。對先進典型按照規定及時表彰獎勵，並在申報國家和市級相關項目中予以傾斜。年度考核優秀比例向作出突出貢獻的事業單位、專家人才“雙傾斜”。

強化人文關懷和服務保障。做好對奮戰在疫情一線專家人才及其家屬的減壓釋負。作出突出貢獻的專家人才，納入我市高層次專家人才集中休假療養對象。

營造良好社會氛圍。支援專家人才帶頭宣傳普及科學防疫知識，主動為公眾釋疑解惑。及時發掘宣傳先進事跡，營造愛才惜才、近悅遠來的良好生態。（郭三多）