請老鄉留在老家 銅梁區舉行2020年春風行動首場招聘活動

中國網1月8日訊 雖然離春節還有一段時間，但很多外出務工人員已陸續回來。銅梁區也抓住這個機會啟動2020年春風行動招聘活動，牽線搭橋，幫助返鄉群眾就近就業，請老鄉留在老家，支援家鄉發展。

1月7日上午，銅梁區2020年春風行動招聘活動現場人頭攢動，每一個招聘展位前都圍滿了前來諮詢的求職者。參加招聘會的39家企業，也拋出了近2000個崗位供求職者選擇。求職者不僅關心薪資水準，企業福利也是也是考慮的重要因素。

今年五十歲的高濤在廣東、上海等沿海地區打工幾十年，今年回家過年，正好趕上這個招聘會，他在現場轉了一圈，手裏多了一沓宣傳資料，對三四家企業的崗位都很滿意，填報了意向協議。

“現在老家發展得快，企業很多，我們的選擇面也比較大，看中了幾個崗位，待遇這些都很滿意，而且離家近，不用再外出奔波了，能留著家鄉務工，挺好的。”高濤説。

今年三十歲的柏靈以前在廣東打工，這次在招聘會現場看中了一個電子廠和一個機械廠的崗位。他説，工資待遇跟外面也差得不多，而且還提供伙食，宿舍還有空調，總體比較如意的。

記者在現場了解到，各企業為了把熟練工留在自己的企業，普遍提高了待遇水準。就拿淩達磁材科技有限公司為例，它的薪資待遇基本在三千至六千元不等，還提供五險、食宿、節日禮金、帶薪年假等福利。

“目前公司崗位缺口四五十人，急需返鄉的熟練工。希望老鄉能夠留在老家，公司提供的福利待遇有五險、食宿，辦公室、宿舍有空調，食堂吃三餐，高溫天氣有高溫補貼，上夜班也有夜班補貼，帶薪年假，外地老鄉的話，還會給他報銷車旅費。”淩達磁材科技有限公司人事主管林曉平説。

根據銅梁區就業局統計，隨著近幾年，不斷有新企業落戶銅梁，加之原有企業的擴産增能，預計2020年，銅梁高新區企業有16000個崗位缺口。

為了解決民營企業“用工難”問題，精準把脈供需市場，銅梁區建立健全外出務工人員登記和聯繫制度，組織全區28個鎮街通過入戶走訪、電話函詢、問卷調查等方式，全面收集統計轄區內在外務工人員資訊，重點摸清外出務工人員基本情況，掌握返鄉人員數量結構、創業就業意向及需求，匯總錄入“把老鄉留在老家”專項行動外出務工人員資訊系統。

在摸清企業用工需求和務工人員就業意願的基礎上，積極搭建對接平臺，主動為企業和務工人員合作“牽線搭橋”。今年，將以明月廣場、區市民服務和營商環境促進中心為“主戰場”，以舊縣、平灘、虎峰等3個勞務輸出重點鎮街為“分戰場”，精心策劃、嚴密組織“把老鄉留在老家”大型系列招聘會9場，讓返鄉農民工在家門口就能第一時間得到就業資訊，真正做到送崗位到府。同時，發揮區市民服務中心智慧人力資源市場平臺作用，每週常態化舉行現場招聘會，開展“就業援助月”“春風行動”“農民工日”等線上線下多種形式招聘活動，多載體、多途徑發佈權威用工資訊、暢通就業渠道。力爭全年回引銅梁籍人士返鄉創業就業16000人以上，其中：2020年春節前回引6000人。（聞瓊）