【初心在身邊 紅船駛進新時代】將“紅船精神”植入到便民利民的工作中去

96345社區服務求助中心擺攤志願活動現場

76歲的老黨員，謝水木，就是嘉興市96345社區服務求助中心的一名黨員志願服務者，會定期參加96345社區服務求助中心的擺攤志願活動，為社區居民免費修理自行車和磨剪刀。“我的最高紀錄是每天磨96把，我爭取能破100把的紀錄。”謝水木説，“居民需要什麼，我們就做什麼，他們對修理這種日常生活用具需求很大，尤其是老年人，磨剪刀和修自行車的技能都是我退休後自學的。”

96345社區服務求助中心除了幫助社區居民解決生活中的瑣事、煩心事。對於加盟的個體商戶也是一種“互惠”。56歲的金立海，在社區內有一家開鎖配鑰匙的小門店，也會參加96345社區服務求助中心的擺攤志願活動，為附近社區居民奉獻自己的力量，他對記者説，參加志願活動既可以用自己的“一技之長”服務大家，又可以在一定程度上增加自己門店的‘客源’，相互受益。”

把奉獻精神貫穿到為創新創業企業服務中去

為創業領軍人才尋找資金支援，溝通協調相關職能部門為創業企業解決實際困難，為創業企業産品尋找上下游合作夥伴……浙江省嘉興市“紅船服務”總聯盟致力於做好助力人才企業的“擺渡人”。

“紅船服務”總聯盟組織架構圖

據悉，“紅船服務”總聯盟成立於2016年5月3日，是在嘉興市委組織部的指導和推動下，成立的一個整合政府各部門、社團和仲介組織機構等各類資源要素為人才、企業提供集政策資訊、投融資對接、招聘服務、法律諮詢、市場對接等多元化需求的服務平臺。

據嘉興“紅船服務”總聯盟的負責人浦金英介紹，總聯盟創新實行輪值制度，每週二、週四晚在固定場所開展服務，輪值採用“1+X”模式（即“總聯盟+子聯盟+輪值部門+各類社團+仲介服務組織”共同開展），負責接待來訪的領軍人才、創新創業企業，解決他們的實際困難和訴求。對於他們反映比較多的共性問題，“紅船服務”總聯盟會及時跟聯盟內服務單位對接，定期組織相關輪值部門進行解答。“就像中醫‘坐堂’，把脈問診，對症下藥。”浦金英打比方説，“比如今天的輪值部門是人社局或者教育局，有相關方面問題的人才和企業可了解相應問題。我們也有相關職能部門的交辦反饋機制，規定回復期限，並將企業回饋的滿意度納入相關職能部門的考核範圍。”

據了解，“紅船服務”總聯盟還會根據人才企業在創新創業中的需求，有針對性的開展專題沙龍、智資對接等各類活動，為領軍人才企業切實解決遇到的融資、引才、合作等實際問題，助推這些人才企業發展壯大。“我們會為這些領軍人才企業設立一個微信群，定期會發佈活動的時間地點和主題，各企業可根據自己的需求來參加。”浦金英介紹。

作為“紅船服務”總聯盟的分聯盟，“紅船服務”南湖聯盟也有自己服務人才和企業的“創新點”，據嘉興市南湖區委組織部常務副部長馬正忠介紹，“紅船服務”南湖聯盟採用領軍人才企業網格化走訪機制，類似于“包戶到人”。聯盟各成員單位的聯絡員負責幾家企業，定期到這幾家企業走訪，解決企業現階段遇到的問題，當領軍人才企業遇到問題時，也可直接聯繫各自的聯絡員，這樣大大減少了溝通協調的環節。

張勝榮就是南湖聯盟精準服務的人才代表之一。通過“智資對接”，她從農行嘉興科技支行獲得了450萬貸款資金；通過“同行交流”，與其他2位領軍人才在活動現場“擦出火花”，建立了産品上下游合作關係；通過“理才助理”，她與滬杭人才資源仲介公司有了溝通接觸，可根據公司的具體需求提供有針對性的招才引才服務。

在“紅船服務”總聯盟中“獲益”的領軍人才企業的實例還有很多……