踐行“兩山論” 擔當“綠富強”——記 “林業英雄”孫建博

時代需要真英雄，呼喚真英雄。林業作為生態文明建設的主戰場，在共和國歷史上，先後誕生了三位“林業英雄”：創造採伐技術的馬永順，堅守瞭望臺的余錦柱，勇於創新、身殘志堅的孫建博。他們是林業發展的脊梁，是生態文明的建設者，是美麗中國的捍衛者。當歷史的接力棒傳遞到新一代林業人手中時，孫建博這位新時代的林業英雄將有怎樣的使命與擔當？

“綠水青山就是金山銀山”，是習近平總書記關於生態文明建設戰略思想的重要論述，凝聚了基層創新實踐的鮮活經驗。孫建博，全國人大代表、原山林場黨委書記，認真踐行“兩山論”，帶領原山林場從綠起來、富起來再到強起來，其事跡成為中國國有林場改革的生動典範，其精神成為全國林業戰線的一面偉大旗幟。

使命：綠起來‍

守住了綠水青山，就是守住了金山銀山。4855個國有林場是中國最重要的生態屏障，孫建博堅持，“綠起來”是林業人的歷史使命。他 “掌舵”原山林場20多年來，始終把養山護林放在首位。“如果沒有始終牢記‘生態優先’和‘以林為本’這個歷史使命，林業人就會失去賴以生存和發展的根本，就沒有今天國有林場改革發展的巨大成就。”孫建博説。

石漠化現象是嚴重的生態問題，被稱為“地球的癌症”。半個多世紀以來，幾代原山人在“群山裸露，滿目荒蕪，十年九旱”的“石頭山”上艱苦奮鬥、無私奉獻，實現森林覆蓋率從不足2%增長到94.4%，用青春和生命書寫了我國北方石灰岩山地荒山變林海的綠色傳奇。

當林業專家們看到側柏林下面大片的岩石後，驚嘆原山造林是人間奇功，讚其為“中國北方石灰岩山地模式林分”。在石灰岩山地裏種樹絕非易事，原山人一邊挑著土，一邊挑著樹苗，還要遵循“不下雨不栽，不下透地不栽，不連陰天不栽”的規律。談到石漠化造林的艱苦過程，孫建博感慨萬分，“讓裸露的群山披上綠裝，我們林業人付出了巨大的代價，有的同志還為此獻出了寶貴的生命。可以説原山林場在石漠化造林方面是走在前列的，經過幾十年的探索，我們總結了很多寶貴的經驗，為其他石漠化地區提供了有益的參考。“

       如果説天上的每一顆星星都代表著每一個人，那麼，山上的每一棵樹則代表了每一位林業人，他們是最懂樹的人。孫建博就是原山上的一棵樹，在石縫裏紮根，撐起一片綠色。深化林場改革20年來，他心繫石漠化造林，拄著拐杖、帶領幹部職工開創了林場保生態、集團創效益、公園創品牌的發展模式，實現了“山綠、場活、業興、林強、人富”，完成了從荒山禿嶺到綠水青山，再到金山銀山的美麗嬗變。

       原山經驗為全國國有林場提供了可借鑒的解決方案，吸引了全國各地林業人前來學習。來自北京市密雲區霧靈山林場的副場長辛爽説：“我們要學習孫建博書記的艱苦創業精神，他憑藉堅韌不拔的意志，帶領著林業人為林場發展闖出了一片天、樹立了一個標桿、一個樣板，為林業人贏得了尊重和地位。作為80後的新一代林業人，需要這樣的英雄為我們指明方向，帶領我們前行。”

擔當：富起來

改革創新是一個國家、一個地區發展進步的不竭動力，對於林業亦是如此。要想摘掉窮帽，就得改革。孫建博認為，富起來是林業人的責任擔當。在改革發展的過程中，他堅持把保生態和抓經濟放在首位，為探索國有林場改革之路衝鋒在前。

時光回溯到1996年的原山，一派慘澹景象：林場負債4009萬元，126家債主到府討債，職工連續13個月發不出工資、醫藥費三年未報，集體陳情成常態。孫建博臨危受命，帶領原山林場探索市場化經營之路，對原山進行了大刀闊斧的改革，打破了大鍋飯、幹部職工的身份，做到“能者上、庸者讓”，充分積極調動了職工工作的積極性。全力發展多种經營，多途徑增加收入，迅速轉變林場生産經營困境。

不能捧著金飯碗討飯吃。孫建博堅信，“讓綠色趕走貧困，綠色才永不褪色。綠起來與富起來絕不是對立的，關鍵是在人，關鍵在思路，我們既要綠又要富，就是要不等不靠闖出一條新路，不僅要保護好森林資源，還要創造更多的財富。”

孫建博認為，“原山的出路就在於深化改革，就在於把林業資源優勢轉化為生態産業優勢。”發展森林旅遊，是原山的林業人當年蹚出的第一步。沒有資金有雙手，孫建博帶領職工下苦力，搬石頭、攪水泥、砌石堰。抵住種種阻撓和壓力，依靠自身力量建成的山東省第一家森林樂園于1999年6月1日正式開業。之後，他帶領原山人在全省國有林場中率先成立第一家綠化公司，每年承接工程上億元；整合地方上7家不景氣的旅遊景點；承包了1萬畝荒山；由北京林業大學支援建設的中國北方種苗花卉研發中心、中國林業科學院淄博院士工作站相繼在原山揭牌。2016年，創建5A級旅遊區提升規劃通過專家評審，同年，原山國家森林公園被授予“全國旅遊系統先進集體”。

原山林場74歲的老職工段新安動情地説：“1996年孫建博書記上任後，林場深化改革、創新發展，我們過上了好日子。現在我的兒子和兒媳都是林場的職工，看到林場發展的越來越好，在孫建博書記的帶領下，林二代把綠水青山變成了金山銀山，老一代原山人心裏非常驕傲。”

塞罕壩林場黨委辦公室主任趙雲國認為，“孫建博是新時代當之無愧的林業英雄，作為林業人，我們應該學習他勇於改革、銳意進取的創新精神，學習他帶領原山林場由小變大、由弱變強的氣魄與胸懷。此外，偉大事業促成了孫書記的偉大情懷，偉大情懷鑄就了原山林場的偉大事業。孫書記的種種品質將激勵著我們將未來的林業工作做得更好。”

國家林業和草原局副局長李樹銘表示，“原山是全國林業戰線的一面旗幟，是國有林場的改革樣板，多年來，以孫建博為代表的原山人大膽改革、勇於開拓、艱苦奮鬥，變荒山禿嶺為綠水青山、金山銀山，在有效保護森林資源的同時取得了良好的經濟、社會和生態效益，作出了積極貢獻，積累了寶貴經驗。”

追夢：強起來

強起來是林業人的夢想追逐，也是孫建博的夢想。自2013年當選全國人大代表以來，孫建博深感自己不能滿足於當好原山林場的家，他有責任和使命為全國75萬林場職工做好“代言人”。履職以來，他帶著輪椅，克服病痛，在吉林、山西、廣西、廣東等省區，先後深入30多家國有林場進行調研，就國有林場改革、生態資源保護和林業人同步奔小康等熱點問題進行深入探討。他提交的100余項建議和議案，都得到全國人大和有關部委的高度重視，並得到了認真答覆，許多已經通過國家立法或文件的形式得到了落實。

如今，在孫建博的帶領下原山林場的輻射帶動力越來越強。先後接管、代管了淄博市園藝場、市實驗苗圃、市林業培訓中心和市委接待處下屬顏山賓館等4家瀕臨困境的事業單位，盤活資産上億元，吸納再就業1000人。為了迎接新時代的挑戰，孫建博提出了“二次創業”的目標，加強黨建工作，激發幹部職工“二次創業”的熱情，自覺投身到新時期發展中。原山林場打造的艱苦創業紀念館擔當起國家林業局黨員幹部教育培訓的重任，每年接待來自全國的學習培訓團體4000多個、10萬餘人次，為林業建設和人才培養做出了突出貢獻。

在原山林場學習的江西省信豐縣金盆山林場的挂職副場長周學忠感慨地説，“原山精神，是幾代林業人苦幹、實幹得來的！原山艱苦創業教育基地原原本本反映原山人，發揮黨組織堡壘作用，在林業英雄孫建博引領下創新發展20年的成果。”

金山銀山不是等來的，靠的是艱苦創業的法寶。孫建博深有感觸地説：“我所理解的新時代就是要富起來、強起來，為群眾謀幸福，這正是共産黨人的初心和使命。新時代需要新氣象新作為，林業要實現新作為，就要比以往任何時候更加秉持艱苦奮鬥、艱苦創業精神。”

“我國的生態文明建設到了關鍵時期，林業英雄是這個時代的産物。這個榮譽不是給我一個人的，而是給整個林業人的。”在孫建博看來，呵護生態文明，非一日之功；建設美麗中國，需要合眾之力。 在新時代，林業人應不忘初心、牢記使命，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，堅定不移地朝著“綠水青山就是金山銀山”的路子走下去……

（作者：曹鋼 董一彤）

（審稿：魏博）