近年來，靈川縣蘭田瑤族鄉以深化五彩民族黨建品牌為抓手，聚焦抓黨建促鄉村振興這一目標，持續抓好村級幹部、黨員幹部、駐村幹部“三支主力軍”建設，將組織優勢轉化為發展優勢，促進鄉村振興提質增效。
用好村級幹部“核心軍”，激活鄉村振興源動力
蘭田瑤族鄉堅持把村幹部建設放在突出位置，著力選優配強一批村級帶頭人隊伍。按照“強基礎、補弱項”的原則，按季度確定基層黨建、黨風廉政、思想宣傳、綜治維穩、社會事業等不同主題的培訓會，依託鄉黨群服務中心，邀請相關職能部門的專業老師為村幹部全面系統講解業務知識，不斷提升村幹部綜合素質。全面落實以老帶新制度，通過一帶一教方法傳授工作經驗，確保新任職村幹部快速進入角色。擇優推薦村幹部參加“大專班”“中專班”等學歷提升培訓，確保村幹部政治理論、政策法規、鄉村治理、集體經濟等知識融會貫通，進一步提升履職能力。
用好黨員幹部“生力軍”，激活鄉村振興引擎力
蘭田瑤族鄉堅持以激發黨員活力為目標，按照“控制總量、優化結構、提高品質、發揮作用”的要求，注重發展文化程度較高、致富能力較強的青年農民、返鄉務工人員入黨，重視發展少數民族黨員工作，不斷優化黨員隊伍結構。不斷健全黨員教育管理服務的長效機制，堅持“三會一課”等制度，落實黨員教育培訓規劃，利用縣鄉黨校、村級活動場所等培訓資源，依託新時代學習大講堂、學習強國等平臺，加強黨員教育培訓，不斷提高農村黨員的“雙帶”能力和服務群眾的本領。定期開展民主評議黨員工作，不斷增強黨員責任意識、服務意識，激發黨員服務群眾的熱情。
用好駐村幹部“後援軍”，激活鄉村振興領跑力
蘭田瑤族鄉堅持把強化駐村幫扶力量作為助推鄉村振興的有力抓手，聚焦駐村工作職責，以鄉村振興、基層黨建、産業發展、社會治理等為重點，通過專題培訓、以會代訓等形式，對駐村幹部開展常態化培訓，全面提升駐村幹部履職能力。堅持調研督查與暗訪抽查相結合，採取實地走訪、電話查詢和調閱工作日誌等方式，對全鄉第一書記、駐村工作隊員在崗情況、工作情況、作風情況、保障情況等進行督促檢查和隨機抽查。經常性與駐村幹部面對面開展談心談話，重點掌握其思想動態和意見訴求，有針對性地做好思想教育工作，確保駐村幹部全身心在村幹事創業。（通訊員 王舒）
(責任編輯：曹洋)
