自以案促改工作開展以來，通遼市統一思想認識、堅持對標對表、注重標本兼治，高站位啟動、高標準推進、高品質落實以案促改工作，匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度。
統一思想認識，高站位啟動以案促改工作。全市以案促改全面修復凈化政治生態集中專項行動動員會召開後，市委組織部第一時間部署匡正選人用人風氣工作，成立全市組織系統匡正選人用人風氣工作領導小組，組建領導小組辦公室和警示教育組、協調推進組、文秘綜合組、成效督導組。“一辦四組”圍繞重點任務分工配合、統籌推進，持續緊盯整改成效。同時，推動各級組織部門成立相應工作機構，構建起縱向貫穿市縣鄉，橫向覆蓋所有市直機關、企事業單位，上下聯動抓整改的工作機制，形成一體推進、全員參與的工作格局，確保各項整改任務落實落細落地。
堅持對標對表，高標準推進以案促改工作。全面對標對表內蒙古自治區黨委和通遼市委部署要求，制定全市組織系統匡正選人用人風氣工作方案。同時，對照自治區紀委監委剖析報告和發生在組織部門的嚴重違紀違法反面典型案例，舉一反三，深入搜尋問題，剖析根本原因。並對照十九大以來各級巡視巡察、選人用人專項檢查反饋問題整改情況，推動查遺補缺、改進提升，切實為以案促改校準靶向。此外，對照市委以案促改意見要求，將匡正選人用人風氣工作推進組實施方案進一步細化，提出33項具體整改任務，並制定工作臺賬和任務清單，確保各項整改工作按時限、標準規範有序推進。目前，制定《領導班子和領導幹部年度考核結果反饋辦法》等5項整改任務已經完成，完善幹部監督聯席會議制度等12項整改任務取得階段成效。此外，承擔的“一把手”監督工作推進組的27項任務，已整改完成14項。
注重標本兼治，高品質落實以案促改工作。堅持“當下改”與“長久立”相結合，通過舉辦縣鄉換屆後新任職黨政領導幹部培訓抓好思想教育，通過嚴把人選的政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關抓實人事安排，通過開展嚴肅換屆紀律“六必談”和全覆蓋談心談話抓嚴換屆紀律，切實做到以案促改、以案促建、以案促治。
（文：徐健，來源：通遼日報）
