中國網1月27日訊（記者 趙明霞）春江水暖鴨先知，營商環境的變化，民營企業感受深。作為內蒙古自治區政協委員、通遼市工商聯副主席，內蒙古時機天成科技有限公司總經理陳寶玉在內蒙古自治區政協十二屆四次會議上提案建議：打造引才聚才育才“新磁場”，築巢引鳳助推“人才惠企”。
內蒙古自治區政協十二屆四次會議開幕會現場（攝影：特古斯）
陳寶玉介紹，“十三五”期間，一系列支援民營經濟發展惠企政策的出臺，讓民營企業受益良多。在“十四五”規劃特別是新基建的背景下，民營經濟是推進供給側結構性改革、推動高品質發展、建設現代化經濟體系的重要力量。
但韆鞦大業，人才為本。在陳寶玉看來，雖然內蒙古自治區各地對人才引進和培養提出了眾多激勵政策，但在實際落地過程中，民企人才匱乏形勢依然比較嚴峻，引才聚才育才難度較大，嚴重制約了民營經濟的發展。
內蒙古自治區政協委員、通遼市工商聯副主席、內蒙古時機天成科技有限公司總經理陳寶玉
如何解決民營經濟面臨的招不來、引不進、留不住人才等突出問題？為此，陳寶玉建議：
第一，拓展引才廣度，比如組織民營企業參加各級政府牽頭或其他省市舉辦的各類招才引才活動，引進在行業中已取得顯著業績的碩士研究生及以上學位的高層次人才；加強民營企業與大中院校、高職院校合作，培養民企急需的高技能實用型技術人才和優秀青年後備經營管理人才等。
第二，提高聚才強度，包括發揮高層次人才“一站式”服務平臺作用，為民營企業高層次人才提供入戶辦理、科技型人才職稱評聘、專業技術人才獎勵、配偶就業、子女入學等服務；讓符合相關要求的民企人才引進與政府人才引進享有同等待遇等。
第三，提升育才深度，加大將民營企業優秀人才培養為區級、市級學術技術帶頭人力度，舉辦民企黨建、創新創業、企業管理與融資等專題培訓班；選派民營企業優秀人才到其他民營經濟發展較好的省市或地區學習交流等。
此外，陳寶玉今年還帶來3篇提案，分別聚焦鄉村振興大數據平臺、智慧基層治理現代化大數據平臺、內蒙古自治區級肉牛産業大數據平臺的構建。
陳寶玉希望，黨委政府可以進一步創新強激勵、納英才的優惠政策，切實幫助民營企業解決人才問題，打造引才聚才育才“新磁場”，築巢引鳳助推“人才惠企”。
