山西將在五年內每年培訓一百萬技能人才

　　技能培訓，讓就業更穩當

　　“大家好，我是烹飪培訓老師賈安平，今天為大家分享一道美食，就是這個金湯酸菜魚，現在開始我們逐步講解它的做法……”下午3：30，山西運城鹽湖區彩虹職業培訓學校老師賈安平準時進入直播間進行授課。這樣的線上培訓是山西省全民技能提升工程的具體措施之一。

　　全民技能提升工程是指山西省規劃從2018年到2022年，用5年時間，每年培訓100萬人，在全社會實現“人人持證、技能社會”目標，最終實現勞動者更高品質的穩定就業。

　　技能是就業的根本。作為內陸中部省份的山西，如何打造一支知識型、技能型、創新型勞動者大軍，是當前穩就業的重要方面。山西省近年來把技能培訓擺在重要位置，確定了“全覆蓋”的目標。

　　全覆蓋不是單一化培訓，而是“超級百貨市場”，實施“全勞動週期、全工種門類”的培訓，讓有培訓意願的群眾應培盡培、願培盡培，實現技能提升全覆蓋。

　　涵蓋各類培訓模式，將企業、職業院校和社會培訓機構開展的技能培訓統統納入到全民技能提升工程中，形成政府主導、産教融合、校企合作，師資授課、師傅帶徒、就業牽引、政策激勵的職業技能培訓模式，充分調動和發揮各類培訓資源參與培訓的積極性。覆蓋各類培訓人群，不僅將有技能提升需求的人員納入培訓範圍，還將有就業需求人員也納入其中，包括農村勞動力、城鎮失業人員、企業職工等各類群體。包含各類職業（工種），既包括市場上需求量大的家政、康養、保育、保潔、保安、物業、種養殖、烹飪烹調、建築施工等簡單易學的行業，又有立足山西轉型需求的先進製造業、戰略性新興産業、現代服務業等職業工種，還包括山西獨有的如澄泥硯、推光漆器、晉繡、紫砂壺等非遺項目的技能培訓。堅持市場調配，推動培訓機構重點對勞務輸出、職業介紹服務對象實施“邊培訓、邊就業”，鼓勵培訓機構針對用人單位需求開展“訂單式”培訓，鼓勵“送培訓下鄉”。

　　技能提升工程的最終目的是讓勞動者一技在身，有能力、能致富。實踐中效果如何？

　　勞務品牌叫響了。山西根據各地實際情況分別打造了呂梁山護工、天鎮保姆、沁縣月嫂、襄汾晉襄酥、浮山廚師、榆社古建、五台瓦工、臨縣的哥、陵川叉車、平陸電建等60多種勞務品牌，有力帶動了全省勞動者技能就業、技能增收、技能成才。其中，呂梁地區的護工職業已形成一定規模，就業形勢良好。山西省還組織呂梁山護工強化語言培訓，目前已有多名護工走出國門，到日本就業。

　　勞動者收入漲了。2019年49萬農村進城務工人員參加了培訓，培訓後省外就業率達20%以上，增收率達30%以上，像呂梁山護工、天鎮保姆等品牌在北上廣等省外城市就業數量大幅增加，平均月增收在2000-5000元。在全國就業市場的份額中，山西勞動力的輸出競爭能力也明顯增強，向全國輸出高品質的技能人才的效果也進一步顯現。

　　據了解，下一步山西將把培訓的重點放在提高培訓的品質效益上，著力提升就業率、取證率、增收率，加快培養適應轉型發展的高素質技能人才，幫助勞動者好就業、穩就業。