本報合肥4月12日電 （記者田先進）近日，安徽省人力資源社會保障廳、財政廳出臺《安徽省公益性崗位開發管理辦法》，進一步加強公益性崗位開發管理，促進就業困難人員穩定就業。

　　《辦法》要求，用人單位應依法按月足額支付公益性崗位人員不低於當地最低工資標準的工資（非全日制公益性崗位按小時最低工資標準計算），安排其加班的，應依法支付其加班工資，依法繳納社會保險費。公益性崗位人員崗位補貼具體標準由各市、縣人力資源社會保障部門會同財政部門確定。

　　《辦法》提出，各地要按照“按需設崗、以崗定員、崗需互選”原則，積極開發農村保潔、治安、護路、管水、扶殘助殘、養老護理、林區管護、公共衛生、公共基礎設施維護等鄉村公共服務類崗位，優先安置“無法離鄉、無業可扶、無力脫貧”且有能力勝任崗位工作的建檔立卡貧困勞動力。