他，是一名“不忘初心、牢記使命”的優秀共産黨員。他，軍人出身，磨礪革命鬥志，部隊時的實彈射擊、超越障礙、連排戰術、投彈刺殺，出類拔萃；他，年逾古稀，爭做時代先鋒，製作課件、剪輯視頻、處理圖片、刻錄光碟，樣樣精通；他，將軍人精神融入血液，立德樹人情係教育，生命不息，奮鬥不止。他，就是73歲的老黨員老戰士——鹽城幼兒師範高等專科學校關工委常務副主任孟金保。

  風華正茂，四方之志。1965年，年僅18歲的他，告別家鄉鹽城，走向軍營。

在部隊，他披荊斬棘、砥礪前行，冬練三九，夏練三伏，實彈射擊、超越障礙、連排戰術……他練就了一幅鋼筋鐵骨。在艱難坎坷的錘鍊下，他過硬的軍事素質不斷增強；在風霜雨雪的洗禮下，他鋼鐵般的意志愈發堅強；在理想信念的指引下，處處以一名共産主義戰士嚴格要求自己，他交出了一份無上榮光的職業答卷。

孟金保説:“我每一項工作都力爭第一，不爭一流不罷休。”這種力爭上游的精神，使他從一名普通戰士做到了班長、排長、連長、科長、教導隊長、縣人武部政委兼縣委常委…。

34年的軍旅生涯，他用汗水澆灌出纍纍碩果。他當戰士，是全營的軍訓標兵，他當連隊主官，連隊是全團聞名的“鋼四連”，他當縣人武部領導，原南京軍區（下轄六省、市）在該部召開現場觀摩會議。他多次立功受獎，被淮陰市人民政府授予“勞動模範”稱號，被江蘇省人民政府和省軍區聯合表彰為“民兵預備役工作先進個人”，這是孟金保鐵骨錚錚、戎馬倥傯的見證，也是他赤子之心、愛國報國的注解。

  1998年，孟金保來到鹽城師範學校分管學生德育工作。此時的他雖然已經脫下了軍裝，但軍人的性格、膽識、作風已經深深融進血液。他説：“要立德樹人首先自己要成為先鋒模範。”

新生軍訓是入學教育的第一課，為了增強學生的國防安全意識和組織紀律觀念，為了讓所有學生銘記崢嶸歲月，從作息時間到紀律規矩，凡要求學生做到的，他自己一定會做得更好。

當校園還被夜色籠罩的時候，他見過校園裏亮起的第一盞燈；當驕陽炙烤在訓練場上時，他嚴格組織訓練，與學生一起流汗。“我不比學生少曬一分鐘。”孟金保驕傲地説。他用自己的行為示範，為受訓師生樹榜樣，生動地詮釋了“掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚”。

2007年，從副校長崗位上退休的他，拒絕了許多民辦學校的高薪聘請，返聘到學校從事關心下一代工作。他組織動員老同志，充實關工隊伍；他帶領老同志，充分發揮老同志的優勢，與特殊學生、重點班級、青年教師“三結對”。

外語系學生小陳原是一名棄嬰，養父又在她上學期間患癌病逝，她只能與生活不能完全自理的奶奶相依為命。孟老與退休教師劉菊芳把這個被遺棄的小女孩當作孫女，劉老給她買衣服鞋子、給她送去喜歡的食物，孟老輔導她學習，採取多種措施，組織社會力量對她予以關愛；電腦班的小孫因童年的一次高燒，導致他走路總是一腳深一腳淺，他和退休教師魏廷駿格外關注他，天氣轉涼時，為他準備厚坐墊，天氣暖和時，陪他到操場曬太陽；學前教育專業的小智聽覺有輕微障礙，父親接她回家的途中又遭遇了車禍，孟老了解情況以後，恰逢開學伊始，為她送上了開學愛心禮包……孟老傾注了大量的心血，他像爺爺般呵護著每一個特殊的孩子。

做關工委工作，與在職時的工作方法完全不同。他親力親為、事無巨細。他不願給年輕人添麻煩，報名上了老年大學，脫掉了電腦盲的帽子，將學到的知識運用到工作中去，製作課件、發送郵件、處理圖片、剪輯視頻、刻錄光碟，樣樣精通。

為了提高工作效率，他自費數萬元購買了筆記型電腦、掃描列印一體機、錄音筆、錄影機、單眼相機、光碟刻錄機、手機攝像穩定儀。同事們都知道他有“七機部長”的美譽，殊不知這背後的感人故事。孟金保因患罕見性肥厚型、梗阻性心肌病做過手術，加之腰椎間盤突出症，步行困難，有時不便到校，為了做好工作，於是置辦了這七件辦公用品，家成為他的第二個辦公室。他聘請“私人秘書”，開啟了全家辦關工模式。“秘書長”是老伴，幫他管理關工資料；“秘書”是女兒、女婿，幫他快速列印材料，有時還兼職“司機”負責接送到學校工作的老同志。孟金保微笑著説：“我四個孩子三個兵，他們無論多心疼我也會支援我，希望他們不要‘辭職’，繼續支援我工作。” 儘管腿腳不便，在學校時常也能見到他。採訪時，一句日常的問候：“孟校，你今天是怎麼來學校的？”他笑呵呵地回答：“今天我乘公交來的。”細問之下才知道，從家到公交站臺步行10分鐘，接著40分鐘的車程，下車後從站臺到辦公室有1公里的距離，因為腰腿不好，這1公里的距得步行15分鐘，中途休息兩次。

2016年學校合併升格，學校站在了新的起點。“普教系統和高教系統不同。以前，我們是市裏關愛工作做得比較好的單位，現在學校升為高校序列了，唯恐不能勝任。”出於要麼不幹、幹就幹好的考慮，孟金保整理好從2007年到2016年這10年間的電子檔案和紙質檔案，準備提出離職申請。“黨委劉書記對我講，學校關工委在全省、全國都有一定影響，關工工作只能加強，不能鬆懈，還想請你再辛苦點”。他和家人商量後，決定挑起重擔。“我是老黨員，必須服從組織安排。”

這一幹又是三年。從普教系統到高教系統，模式變了，要求高了，難度大了。高校的二級學院常態化建設是孟金保遇到的第一個難題。省裏二級學院常態化建設這項工作一共開展了8年，而升格之初，學校二級學院關工委一片空白，要在3年內順利通過驗收，這對他來説，壓力很大。他搞調研、查資料、動員老同志、思考制度建設，形成了一套切實可行的工作思路和規範有效的基本框架。他主動擔當，自加壓力，經常去二級學院檢查指導，在學校時常可見他的身影。

2018年，學校將學前教育學院關工委樹為典型，以點帶面，帶動其他二級學院。也就在這一年，疾病更加頻繁的折磨著他。因為心臟病和上了年紀的原因，他做腸鏡切除17個息肉，卻不能實施麻醉。“戰場上，腸子出來了還要繼續衝鋒，這點疼不算什麼。”腸息肉切除後沒過多久，膽囊炎又犯了。“差點被這個小手術奪了命，但小車不倒只管推！”他不禁感慨。因心臟病常年服用藥物的關係，凝血功能弱，膽囊手術之後，每天一袋袋的輸血，術後一週40度高燒不退，只要閉上眼睛就説糊話。病魔的一次次侵襲，讓親人、同事都為他捏了一把汗，大家特別囑咐他要好好休息。然而，剛撿回一條命的他接到了省裏“三結對”材料的反饋意見，在醫院一邊深靜脈輸液，一邊修改材料。

  “現在6個學院的關工委常態化建設經過嚴格的考核已全部合格。大家都很重視關心下一代工作，主動作為，發展均衡。” 孟金保微笑著説。

  雖然年過古稀，孟金保心中還有更大的夢想——以播種紅色種子為己任，讓革命事業薪火相傳。鹽城幼兒師範高等專科學校是一所紅色學校，魯藝曾是全國的一面旗幟。他召集老、中、青教師組成關工委宣講團，將革命故事、先進事跡、城市文化呈現在青少年的視野中。“不搶道、不爭道，關工工作是配合補充。”於是，他和宣講團的成員常利用晚上、週末的時間走近學生。他成為孩子心中慈祥可親的“孟爺爺”，同學們喜歡聽他講鐵軍故事，喜歡聽他講過去的事。他説：“要在祖國下一代的心間播撒種子，讓紅色基因血脈永續。” 

2016年學校進入高校系統後，在他的帶領下，學校關工委工作成為“全省高校系統的後起之秀”，並取得了豐碩的成果。學校關工委工作先後被鹽城市委、市政府和省教育關工委表彰為先進集體；關工委班子被省裏評為“優秀工作團隊”；“創新三結對，精準幫師生”案例被市裏評為“品牌推廣項目”，被省教育關工委評為工作創新獎，被教育部評為“全國十佳創新案例”。這一項項榮譽的背後是他堅定的信念、忘我的犧牲和無悔的付出。

21年教育生涯，17年關工之路，辦公地點從解放路校區到海洋路校區、學海路校區三度變遷，每一間教室、每一間宿舍、操場上的每一寸土地都留下過他深深淺淺的足跡。

退休前，他是學生眼裏德才兼備的好老師，是同事心裏不知疲倦的好校長。而現在，他是下一代口中可親可敬的孟爺爺，是大家心裏以身作則、事必躬親的好榜樣。

時光飛逝，已73歲高齡的孟金保依然堅守共産黨人之初心、擔立德樹人之使命，“七零”後的他一片丹心，以時不我待、只爭朝夕的精神奮鬥在育人第一線！（程永潤 張愛萱供稿）