6月11日，遠洋集團成立26週年前夕，《建築健康攜手共進——遠洋集團2018年度可持續發展報告》（以下簡稱《報告》）于遠洋集團官網發佈，這是遠洋集團連續第九年以公開報告形式總結其可持續發展表現與企業社會責任工作。同時，《報告》在“中國企業社會責任報告評級專家委員會”評級中獲得五星級（卓越）的最高評級，這也是連續第四次獲得五星級責任報告殊榮。

  遠洋集團《建築健康攜手共進——2018年度可持續發展報告》正式發佈，在過程性、實質性、平衡性、可比性等維度均被評為五星級

  《報告》通過“築·就客戶健康”、“築·就健康環境”、“築·就健康人才”、“築·就社區健康”四大篇章全面展示了遠洋集團2018年企業社會責任工作成果。對於以房地産實業為基礎、多元業務協同的遠洋集團來講，“健康”不僅僅是住宅上的一個建築標準，更是附著在遠洋集團旗下各戰略業務單元上的核心特質，是滿足社會渴望、民眾需求的最佳落點。遠洋集團通過對社會更有價值的方式，在可持續發展的道路上，用責任擔當抒寫下企業健康。

  發佈健康建築體系1.0，遠洋集團用擔當築就産品健康。回溯2018年，遠洋健康建築體系1.0應運而生，並伴隨著59個不同業態的健康産品項目在全國推廣，進一步推動遠洋集團健康戰略的落地。與最終目的在於保護資源與環境的綠色建築不同，健康建築更側重於為人提供健康的環境，在滿足建築功能的基礎上，實現建築的健康性能提升，為建築使用者提供更加健康的環境、設施和服務，促進建築使用者身心健康。

  而遠洋集團正是在健康擔當的基礎上，秉承“共同成長，建築健康”的品牌理念，以循證學、醫學和創新方法論為三大理論基礎，同時結合包括健康景觀5H體系、健康精裝W.E.R體系和健康智慧化4S+W體系在內的多項研發成果和項目健康建築實踐經驗形成了自己的健康建築體系，從住區規劃、戶型平面、細節設計等全體系保障用戶健康，注重人的活動體驗和生活舒適性，滿足業主精神需求，為業主打造“身心兼顧”的健康人居環境。

遠洋集團健康建築的代表作——北京遠洋天著春秋

  此外，在綠色産品打造過程中，遠洋集團所有項目嚴格按照節能65%標準建設、保證30%的綠地率、系統化地應用綠色環保建築技術、打造與國際接軌的綠色建築，比如，高端商業項目獲得美國能源與環境設計先鋒LEED認證等。截至2018年底，遠洋集團已註冊95個綠色建築項目，註冊總面積超1,398萬平方米。其中2018年註冊面積約164.17萬平方米。

  首設遠洋健康日，遠洋集團用擔當築就員工健康。對於遠洋集團而言，員工是企業的發展基石和內驅動力，遠洋集團實行多種措施來充分保障員工健康。2018年，遠洋集團遵照遠洋健康建築體系及美國WELL健康建築鉑金級認證的雙重標準匠心打造總部新辦公區。通過此次煥新，遠洋集團重塑“健康成長”的企業文化理念，引導開放、共用、平等、智慧的企業氛圍；同時，遠洋集團還將每年的4月22日設立為遠洋人自己的節日——“遠洋健康日”，通過遠洋益跑等活動的持續舉辦，倡導健康成長的企業文化和回報社會的公益責任。

遠洋新農村建設試點項目——三亞大茅遠洋生態村·Lulu的農莊

  作為上市企業，為履行為廣大股東謀回報的責任，遠洋集團充分重視來自資本市場的評價。2018年，遠洋集團連續第二年入選恒生可持續發展企業基準指數成分（“HSSUSB”2），並首次參評“全球房地産可持續性評估指標”（GRESB），在開發商類別下整體評價中獲得四星級的優異成績，公開披露資訊水準處於最高級別A級。

  未來，遠洋集團將通過更規範的制度體系、更合理有效的管理系統、更有針對性的激勵、更積極有效的宣傳溝通和培訓，將可持續發展管理工作朝著系統化、科學化以及常態化方向推進，並繼續與各利益相關方攜手同行，在“健康”理念的倡導下，創造價值共用，從而實現人的健康、建築健康、環境健康三者和諧、穩定發展。