為促進軍地人才交流，有效解決部隊隨軍家屬就業問題，7月20日，陵水縣攜手南部戰區海軍某師開展軍屬專場招聘會，為官兵家屬就業開闢“綠色通道”，讓隨軍家屬安心紮根駐地。

俱樂部內，數十名軍屬在應聘席前有序排隊，踴躍投遞簡歷，用人單位一一考察詢問，交流氛圍十分熱烈，當場就有32名家屬與用人單位達成就業意向。

現場除了前來求職的軍屬，還有不少官兵前來陪同，共同了解單位資訊，為妻子當好“智囊團”。此外，部分即將退伍的士兵也前來了解應聘流程，熟悉今後就業方向。

“這次來了就不走了，以後可以安心待在他身邊了。”該師某營三級軍士長李超的妻子江黛興奮地告訴筆者，和丈夫分居多年的她此次和營區不遠處的幼兒園達成就業意向，能在工作之餘陪伴丈夫和孩子，讓她可以安心把家安在營區。

“家屬安定官兵才會安心，讓家屬找到滿意的工作是我們份內的事。”前來指導的縣委常委、人武部政委邢錦程介紹，他們先後7次與該師協調解決軍屬就業事宜，此次招聘會更是力邀碧桂園、雅居樂等21家等優質單位入場招聘，提供服務、製造、金融、旅遊等10余類共803個工作崗位，最大限度滿足軍屬和退伍士兵的就業需求。

據悉，下步軍地雙方還將繼續為軍屬提供職業規劃、創業指導、技能培訓等後續服務，定期推送招聘資訊，進一步暢通就業渠道，讓軍屬在駐地安心就業。