2017年1月以來，我部認真貫徹落實市委、市政府及市公安局關於“大部制”警務改革的決策部署，實體整合了法制、督察、信訪及審計等部門職能，打破警種壁壘，真正做到了統一場地、統一財務、統一分工、統一資源、統一標識，創新了執法監督方式，提升監督實效，形成強有力的執法監督體系，做到“一警多能、一警多崗”。警務改革以來我部制定出臺並實施了一系列關於執法監督的措施，以人民為中心的執法理念深入警心，執法的尺子、標桿、紅線已經樹立，民警的執法能力不斷得到提升。

加強執法監督教育，提高執法主體素質

----強化教育，統一民警對執法監督的認識。我部出臺實施了明確“一把手”是執法監督責任人的工作制度，負責對本級和下級公安機關及其人民警察的執法活動組織實施監督，把抓業務、抓執法責任、抓隊伍建設三項工作緊密地聯繫在一起，互相促進，共同發展，倡導廣大民警接受監督和自我監督的意識，樹立執法規範部執法監督的權威，努力為執法規範部執法監督創造一個良好的監督環境。同時我部組織分局民警認真學習公安部關於《公安機關內部執法監督工作規定》，牢固樹立監督是保障，監督是愛護，監督是樹立形象的觀念，使各級領導和全體民警充分認識到執法監督工作的重要性。

----加強培訓，提高基層公安民警執法水準。做好執法監督工作，提高公安機關執法公信力，關鍵是要提高公安執法人員的執法素質和執法水準。警務改革以來，我部重點抓好以下幾點：一是嚴把招錄輔警人員關。通過嚴格的考核選拔並監督審核，把優秀輔警引進公安隊伍，保證新進輔警人員品質；二是加強在職民警的執法培訓。把全面培訓和有針對性培訓結合起來，缺什麼補什麼，需要什麼學什麼，不斷提高執法人員的政治、業務素質和職業道德水準。三是提高執法監督隊伍的整體素質。把公安隊伍中業務精，能力強的人員配備到執法監督崗位，在強調政治素質的同時，促使執法監督人員具備深厚的、紮實的法律知識，使執法監督隊伍成為一支業務精通，作風過硬，敢監督，善監督，擅指導的綜合執法隊伍。

    建立統一的執法監督機構，提高執法隊伍地位

----整合機構，增強過錯責任追究。為深入貫徹落實警務改革精神，整合法制、督察、信訪、審計等部門組成執法規範部，打破了警種壁壘，深度融合各部門監督職能，組成了集法制、督察、信訪、審計等監督職能的執法監督機構，對執法辦案、網上監督、現場監督等形成合力，全面監督無死角。

----為提高執法人員地位，我部研究制定了辦案民警責任和激勵機制並報分局黨委批准，把執法崗位與其他非執法崗位區別開來，突出執法崗位的地位，激勵民警多辦案、辦好案，讓執法崗位成為公安人員羨慕的崗位，吸引更多優秀的人才從事該項工作，從而達到執法人員主動提高自己執法技能和自我監督能力，從源頭上解決執法監督的目的。

    健全制度完善機制，增強執法監督實效

----狠抓落實，明確執法規範部執法監督責任。分局建立辦案單位、執法監督部門、局黨委“三級”執法監督工作責任制，完善案件主辦人、鑒定人、審核人、審批人的監督職責。首先落實“一把手”責任，一個單位的領導重視執法工作，各項執法措施就能落到實處，否則再完整的執法監督鏈條也會因某個環節的脫落導致癱瘓。其次落實監督部門職責，將執法監督的日常工作全部歸口到執法監督部門，對一把手負責，嚴格履行監督職責，保障執法監督工作有序規範開展。再者落實執法辦案單位和民警的職責，在黨委和職能部門，職能部門和執法單位，執法單位和民警之間層層落實執法監督責任，一級抓一級，一環扣一環，落實到人，真正把執法責任落實到各基層單位和民警身上，從而達到強化監督的目的。

----拓寬範圍，完善執法監督制度和機制。一是完善執法過錯責任追究制度。我部研究制定了分局組織監督和個案監督程式，明確執法過錯責任追究的程式、標準及結果應用。二是進一步完善了執法品質考核評議制度，制定合理科學的考核標準，切實把各項業務工作全面納入執法品質考評範圍之內，真正形成全方位執法監督的態勢。對該立案不立案、該查處不查處、該辦證不辦證等行為，實施有效的監督。

----講究實效，推進執法監督規範化建設。一是建立了相應的執法監督工作規則和操作程式，使執法監督的啟動方式法律化、制度化，個案監督、過錯調查核實、責任追究法定化和規範化，並執行嚴格的結果公開和申訴復議制度。二是注重調動廣大民警的執法積極性，進一步完善案件主辦人獎勵制度，加大辦案獎勵的力度，使更多的民警熱愛執法辦案工作。三是加大對執法單位的檢查指導，我部在加強監督的同時加大對基層辦案單位的法律指導和法律服務，採取分片包乾定時定人指導的模式開展日常的執法檢查、現場指導，進一步調和法制監督部門和辦案單位的對立矛盾，共同提高執法水準。

警務改革以來，我部建立了各項制約有效的執法監督機制，形成了嚴格的執法監督體系並深入推進，把執法監督貫穿于執法活動的全過程，發揮了執法監督的主動性和積極性，有效地推動分局的執法品質和執法水準穩步提高。