今年來，重慶市黔江區為積極幫助農村建卡貧困、失業人員等就業困難群體就業，紮實助推脫貧攻堅和鄉村振興戰略，根據《重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局關於印發<重慶市公益性崗位開發和管理辦法>的通知》（渝人社〔2016〕239號）精神，經區政府同意，該區2018年擬開發非全日制公益性崗位500個左右，切實發揮非全日制公益性崗位過渡性安置就業困難人員的作用，不斷促進就業困難人員就業。

　　據悉，該區今年開發的非全日制崗位主要面向鄉鎮（街道）使用，崗位類型主要包括：公共環境衛生保潔、公用設施維護、道路維護。崗位安置對象主要針對農村建卡貧困戶中的登記失業人員、最低生活保障家庭的登記失業人員、離校兩年內的登記失業高校畢業生、登記失業的化解過剩産能企業職工等九類就業困難群體。其補貼類型有崗位補貼和社保補貼，非全日制公益性崗位補貼按照該區最低小時工資標準（15元/小時）進行補貼（825元/月）, 用人單位招用的非全日制公益性崗位就業困難人員以個人身份參加基本養老保險和基本醫療保險，按其實際繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費的2/3計算，由就業資金給予補貼，其補貼期限一般不超過3年。

　　據進一步了解，該區開發的非全日制公益性崗位，用人單位招用本市戶籍符合條件的就業困難人員，必須堅持“公平、公正、公開”原則，由指定的人力資源服務機構統一提供相應佐證材料送區就業和人才服務局進行初審，審核通過後方可與其簽訂勞動合同並由用人單位自行選擇繳納工傷保險費或人生意外傷害保險。並設立監督舉報電話，接受紀檢監察部門和社會各界的監督，同時區人力社保局、區財政局將適時對公益性崗位開發、使用工作進行全面監督檢查，確保公益性崗位促進就業作用充分發揮。