此外，各區縣、各單位的公益專崗資訊要及時報送同級人社部門。市級人社部門將收集匯總的公益專崗資訊，分解下達到區縣人社部門，由區縣人社部門面向貧困群眾發佈用工資訊和遴選條件。各鄉（鎮）、行政村及駐村工作隊，採取張榜公佈、入戶宣傳等形式，及時向群眾進行宣傳、推介公益專崗用工數量、招用條件、報名方式等情況，並對遴選結果進行公開公示，接受群眾的評議監督。

　　值得一提的是公益專崗人選經公示無異議後，由用人單位負責，辦理聘用手續，安排上崗，保障工資發放。用人單位應與貧困勞動力建立規範的用工關係，用工期限不低於１年。

　　全市每年組織兩次公開招聘

　　“今年是實行公益專崗政策的第一年，以後每年，全市將分兩次組織公開招聘。”市人社局局長李寧君表示，今年就業公益專崗開發利用從即日起在全市範圍內開展。各區縣、各單位將結合建檔立卡貧困戶數據，全面開展調查統計，摸清轄區內公益專崗開發需求，掌握群眾就業能力和就業意願，準確對接公益專崗的崗位類型、崗位數量、崗位條件，為開發崗位提供準確依據。

　　8月中旬之前，將由各部門針對貧困勞動力就業需求和崗位開發情況進行摸底調查，報送開發利用公益專崗初步計劃完成調查摸底工作；隨後，由市扶貧辦、市人社局根據省扶貧辦和省人社廳下達公益專崗開發利用計劃，分解制定全市今年公益專崗開發利用計劃；8月中旬至9月15日期間，利用大約1個多月時間，組織開展公益專崗的招聘；9月16日至9月底，對公示無異議的公益專崗人選，由縣級人社部門協調用人單位辦理聘用手續，安排上崗；10月中旬前，扶貧、人社部門收集各地、各部門上報的公益專崗人員就業資訊，予以比對確認。