近日召開的中央經濟工作會議提出，要推動養老保險制度改革，加快出臺養老保險制度改革方案。

    2015年，機關事業單位養老保險制度實現與企業職工並軌。今年，企退人員與機關事業單位首次實現養老金同步調整。為了協調各地養老負擔，保障養老金足額發放，基礎養老金全國統籌也有望近期出臺具體方案。

    據人社部消息，今年調整的退休人員基本養老金已全部到位，全國1億多企業和機關事業單位退休人員養老待遇提高，部分地區還提高了城鄉居民養老保險基礎養老金標準。

    記者近日從相關部門獲悉，明年我國企業退休人員的養老金水準仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，需要根據財政支付能力、物價水準等影響因素綜合計算。

    為了實現養老保險基金的保值增值，人社部明確今年養老金將啟動投資運作，首批2萬億養老金的30%將進入股市。近日，全國社會保障基金理事會發佈公告，公佈了21家基本養老保險基金證券投資管理機構。這也意味著，養老金入市進入最後的倒計時。

    焦點1

    考慮養老基金壓力漲幅放緩

    相比往年，今年的養老金上調，較前些年10%的增長，漲幅已明顯下降。同時，各地落地時間不一，從今年3月李克強總理在政府工作報告中宣佈企業退休人員養老金上漲6.5%以來，直到6月，上海市才公佈養老金調整的具體方案，成為首個落實養老金上漲的地方。

    今年8月，北京市公佈養老金上漲方案，企業退休人員養老金上調至月均3573元。根據目前全國各地公佈的養老金調整方案，各地調整的幅度基本上實現了國家要求的6.5%的水準，同時調整後的計發養老金也遵循“多工作、多繳費、多得養老金”的原則。

    對於未來養老金如何調整，人社部相關負責人介紹，《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》明確，“十三五”時期，逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養老保險待遇合理調整機制，適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標準。該負責人表示，明年養老金仍將上調。

    對於養老金應該怎麼調的問題，人社部原副部長胡曉義曾介紹，漲幅主要取決於經濟發展水準、財政支付能力、物價水準、城鎮居民每人平均可支配收入和社保基金中養老基金本身的承受能力。

    據介紹，漲幅放緩也是因為養老基金在承受壓力，一方面老齡化社會步伐加快，需要領養老金的人越來越多；另一方面則是在經濟下行趨勢下，我國在今年提出的階段性降低企業社保費率，使得上交的養老金有所減少。