本報訊 （《今日澠池》記者段濤 通訊員賀曉鵬 李彥哲）今年，澠池縣聚焦主業主責，強化執紀監督，突出抓好六項重點工作，以黨風廉政建設的新成效優化政治生態，純潔幹部隊伍，構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制，紮實推進黨風廉政建設工作。

    以壓力傳導為主線，夯實“兩個責任”。針對基層落實“兩個責任”不主動、不到位等問題，澠池縣突出重點對象，抓住關鍵環節，主動跟進監督，創新“三單一述一評一問責”機制，把壓力傳導到基層，工作落實在平時。三單即責任清單、問題清單和整改清單；一述即每年組織鄉鎮和縣直單位負責人向縣紀委全委會述責述廉，並接受質詢評議；一評即“兩個責任”年底綜合考評，考核結果量化排序，公開通報；一問責即嚴格落實黨內問責條例，對發現的問題，嚴格實行“一案雙查”，既查當事人，又追究黨委（黨組）的主體責任和紀委（紀檢組）的監督責任，以鐵的紀律倒逼責任落實。

    以專項治理為抓手，深化作風建設。針對群眾反映強烈的“四風”隱身變異及幹部作風問題，澠池縣創新機制擰緊紀律弦，分批分項專項治理。一是緊盯突出問題。重點抓好懶官怠政為官不為、黨員幹部出入隱蔽場所違規吃喝、領導幹部違規經商辦企業和在社團組織兼職取酬，以及侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題等專項治理，持續嚴抓嚴管，釋放從嚴糾治“四風”的強烈信號。二是創新監督方式。建立特邀監察員和社會監督員隊伍，拓寬監督舉報平臺，發揮新媒體和群眾監督作用，構建立體化監督體系，讓“四風”無所遁形。三是建立直查快辦機制。對違反中央八項規定精神的案件和“四風”問題，快查快辦，快審快結，公開通報，形成震懾。

    以廉政教育為主題，促進農村黨員幹部廉潔履職。針對基層黨員幹部紀律規矩意識不強、自我約束不嚴等問題，突出廉政教育重點，向農村黨員幹部延伸，以廉政文化滲透感染為切入點，重點開展好“兩結合兩手抓五個一”活動，強力推進廉政教育制度化、常態化，讓黨員幹部心存敬畏、嚴守底線。“兩結合”，即結合侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項整治，嚴查群眾身邊的腐敗問題；結合廉政文化進農村，抓好陣地建設，創建廉政文化示範村，形成廉政宣傳教育的濃厚氛圍。“兩手抓”，即一手抓懲治，對侵害群眾利益的典型案件保持高壓態勢，層層傳導壓力，增強黨員幹部的廉政自覺；一手抓教育，即明確鄉村廉政教育主體責任，縣紀委常委分包鄉鎮，督促鄉鎮黨委強化對農村黨員幹部的廉政教育。“五個一”，即每月組織觀看一次基層黨員幹部違規違紀案例警示教育片，每季度上一次黨規黨紀廉政黨課，每季度通報一批農村黨員幹部違紀案件，半年召開一次廉政主題民主生活會，創建命名一批廉政文化示範村。

    以“四種形態”為遵循，持續強化執紀審查。針對黨員幹部為政不廉、紀律意識不強等問題，堅持紀挺法前，抓早抓小、動輒則咎，用紀律尺子嚴管黨員幹部。一方面，擴大談話函詢覆蓋面。把“四種形態”落實到黨員幹部的日常教育管理和監督之中，建立幹部廉政檔案，完善預警告誡機制，從細節入手，從小事抓起，早扯袖、早明紀、早敲鐘、早治療，防止小問題釀成大錯誤。另一方面，始終保持懲治腐敗高壓態勢，以落實紀委派駐機構全覆蓋為契機，整合執紀審查資源，依託縣紀委4個紀檢監察室，在全縣建立4個執紀審查協作區，統籌使用辦案力量，打好執紀審查“組合拳”，加大對違反政治紀律、政治規矩和中央八項規定精神，以及侵害群眾利益突出問題的執紀審查力度，通過鐵腕執紀糾正違紀行為，破除慣性思維和僥倖心理，形成不敢腐的震懾作用，切實管住“大多數”。

    以巡察監督為利劍，著力加強基層黨風廉政建設。針對發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，注重發揮巡察利劍作用，突出問題導向，注重整改實效。一是聚焦扶貧和民生兩個領域，主動跟進，開展專項巡察，完善線索移交、辦理、反饋制度，優先查辦巡察發現的問題線索，切實解決扶貧資金管理使用、村組幹部違規侵佔和處置“三資”等方面存在的突出問題，讓群眾感受到實實在在的效果。二是推進巡察全覆蓋，在抓好重點領域、重點部門專項巡察的同時，逐步實現對全縣各鄉鎮、縣直各單位的巡察全覆蓋，並向村組和單位二級機構延伸，強化黨內監督。三是強化對巡察反饋問題的整改落實。針對省委巡視和市、縣巡察反饋問題整改情況，組織開展“回頭看”，嚴格標準，不打折扣，對整改重視不夠、進展緩慢的啟動問責程式，確保問題整改到位。

    以隊伍建設為保障，提升執紀監督能力。按照忠誠、乾淨、擔當的要求，不斷加強對紀檢監察幹部的教育監督管理，保持隊伍純潔，提升能力素質。一是突出教育培訓。通過“傳幫帶”、崗位大練兵、“走出去和請進來”等多種方式，分批次對全縣紀檢監察幹部進行政治理論和業務技能培訓，全面提升理論素養和執紀監督水準。二是從嚴監督管理。出臺“十不準”規定，規範紀檢監察幹部日常行為。充實幹部監督室力量，發揮監督職能，從嚴對內執紀，嚴防“燈下黑”問題。三是強化績效考核。建立周例會制度和委局機關、鄉鎮、縣直單位三個層面績效考評體系，實行重點工作項目化管理，年底綜合考評，兌現獎懲，樹好導向，積極營造幹事創業的濃厚氛圍。

    來源：三門峽日報