今年以來,江蘇響水生態化工園區始終把紀律規矩挺在前面，合理運用監督執紀的“四種形態”，重點在第一種形態運用上下工夫，瞄準“亞健康”，發揮主渠道，堅持早警示、早提醒、早預防“三早”反腐倡廉，讓紅紅臉、出出汗成為常態。

    劃定底線早警示。該區在充分發揮黨委中心組、門戶網站等載體作用的同時，積極探索借助網路新媒體開展黨風廉政宣傳教育，開展領導幹部廉潔自律承諾、家風建設等活動，常念“緊箍咒”，勤打“預防針”，教育引導全區黨員幹部知行知止，確立道德“高線”，守住紀律“底線”，增強講紀律、守規矩的內在動力。

    咬耳扯袖早提醒。該區堅持關口前移，突出抓早抓小，針對苗頭性、易發性和傾向性問題，建立“紅橙黃綠”四色廉情預警機制，推行談話函詢制度，及時咬耳扯袖，圍繞部分領域易發性和苗頭性問題隨時談；針對傾向性問題告誡談，防止小錯釀成大錯。截至目前，已開展談話函詢20次，其中集體談話3次。

    深度掃描早預防。切實加強對問題線索的收集、研判，充分運用專項檢查、來信來訪、公開舉報電話等渠道，多渠道、多途徑掌握問題線索。深入實施黨員幹部廉情定期分析制度，定期進行“深度掃描”，建立輕微違紀行為糾正懲處機制，著力解決黨員幹部思想上的不良傾向、工作生活中的違紀苗頭和黨風黨紀方面的輕微錯誤，努力避免“沒查都是好同志，一查就成階下囚”的現象。(王登科 郭建軍 胡峰 王成)

    來源：新華網