“現在黨的政策真好，像我這樣上有老下有小、打工又走不了的大齡人員，都能在家附近找點事做，既能照顧老人，還能領到薪水貼補家用，真是太好了。”這是昭通溪洛渡鎮下崗失業人員張明琴通過永善縣公益性崗位找到工作後的知心話。

　　今年以來，永善縣按照“誰用人、誰主管”的管理原則，以“一年一聘” 為切入點，嚴把新聘和續聘人員入口關，嚴查轉包待崗、人崗分離等違規情況，堅決杜絕一切違規和“吃空餉”現象的發生，讓黨的惠民政策更加貼近民生。通過宣傳欄、公告、公示等方式，強化公益性崗位政策宣傳，著力提高政策覆蓋率和知曉率。同時，進一步完善公益性崗位考核機制、辭退機制、崗位取消機制，著力暢通就業困難人員就業渠道，真正為就業困難群眾架起“希望之橋”。

　　截至今年3月，該縣共開發公益性崗位309個，崗位覆蓋15個鄉鎮37個單位，佔市下達目標任務180個的171.7%，全縣309名就業困難人員受益，其中“4050”人員142人、失地人員55人、未就業大中專畢業生24人、“零”就業家庭人員43人、城鎮低保就業困難人員41人、有勞動力的殘疾人4人。同時，全縣共清理違規使用人員11人（次），公益性崗位管理得到進一步規範，進出機制得到進一步健全。

　　此外，該縣公益性崗位補貼標準從原來的1070元每人每月上調至1180元每人每月，每人平均上漲110元。

    來源：雲南日報