據慶陽市政府披露，在慶陽市人社局、區人社局的大力支援下，西峰區就業服務局大力實施就業援助工作，積極開發公益性崗位，常年堅持對4050人員、城鎮零就業家庭、高校畢業生開展 “四送”活動(即送政策、送技能、送崗位、送社保補貼)。

　　結合省級文明城市創建工作對城市管理、衛生、市政管理、鄉鎮街辦社區工作人員的需要，開發出保綠員、城市協管員、社保員、保潔員、綜治員、禁毒等公益性崗位，截止目前已有498名就業困難人員培訓後走上新崗位。

　　西峰區就業服務局一手抓崗位開發，一手抓監管，首先與各有關用人單位簽訂合同，明確了用人單位具有組織聘用人員政治學習、業務培訓、安全教育培訓、考勤考核等職責。其次組織鄉鎮街辦社區社保員參加了培訓班，從工作紀律、八項規定、業務知識、報表填寫、文明服務、禮節禮貌、資訊寫作等方面進行了集中培訓。再次對按規定工作滿三年的人員進行了清退。此外採取明查暗訪、聽取服務對象意見等方式，對上崗人員履職情況進行督查，對部分自由懶散、不服從管理人員進行教育談話、限期整改。

    來源：慶陽市政府網