為推進《上海市實施<中華人民共和國婦女權益保障法>辦法》進一步貫徹落實，市人大內司委昨天針對本市女職工婦科病和乳腺病篩查工作開展專題監督調研。調研發現，目前，退休婦女和生活困難婦女的“兩病篩查”已作為本市基本公共衛生服務項目長效化、常態化、規範化開展，執行情況良好。

　　2007-2014年間，全市共有641.32萬人次婦女接受婦女病普查，其中，退休婦女和生活困難婦女免費接受篩查人數達到335萬人次，超過半數，從歷年數據來看，患病率在30%左右。

　　今年3月，本市各級勞動保障監察機構聯合工會、婦聯等組織開展了維護婦女勞動權益專項檢查行動，共檢查用人單位1181戶，涉及職工11.06萬人，其中女職工5.87萬人。專項檢查中共發現拖欠工資、未按規定繳納社會保險費、超時加班、未簽訂勞動合同以及未按規定安排婦科檢查等各類違法案件106件，並向55戶用人單位出具了責令整改書。

　　“從總體上看，本市女職工權益保護情況良好，但仍有極個別用人單位存在違法違規行為。”市勞動保障監察總隊負責人説，檢查發現，一些單位對相關的政策法規熟悉程度不高，接受檢查的用人單位負責人普遍對女職工保護方面的相關政策法規不了解，對女職工在“三期”內應享受的待遇、工作中的限制知之甚少。部分私營企業對於女職工的權益及勞動保護工作的重要性認識不足。部分企業中存在女職工工作強度較大、工作環境較差的現象。

　　另外，女職工的自我維權意識也不強。由於外來從業人員居多，從事的工種基本都是簡單體力勞動，因自身文化程度較低、法律意識缺乏，導致自我維權意識不強，不能有效地用法律武器來保護自己的合法權益。

　　在檢查過程中，監察機構發現某電子科技公司有一手機觸摸屏擦拭清潔崗位，在此崗位上的女職工長期接觸正己烷，可能引發疾病，但單位從未安排女職工體檢，經監察機構教育，該單位主動整改，承諾將為女職工提供必要的勞動保護措施，並定期安排健康體檢。

　　該負責人表示，針對當前非公企業中女職工勞動保護工作相對薄弱的狀況，勞動保障監察機構將切實採用日常監察與專項監察相結合的方式，不斷加大監察執法力度，發現違反女職工權益的行為立即依法責令用人單位進行整改，並視情予以行政處罰。同時，要進一步加強部門聯動、加強勞動保障、工會和婦聯等部門之間的協調和配合，及時溝通情況，研究相應對策，有針對性組織專項檢查，進一步保障女職工的合法權益。

    來源：解放日報