連續創業者潘武賓從海外留學歸國後創立了兩家生物醫藥公司，先後在美國上市。在詳細考察多地的營商環境後，他決定將下一個創業目的地設在香港。
“香港具有得天獨厚的區位優勢、暢通的融資渠道和整合粵港澳大灣區資源的便利條件，加上特區政府對創新創業特別是生物醫藥行業的政策支援，相信企業會有很大的成長機會。”潘武賓説。他通過特區政府“優秀人才入境計劃”來港，打算今年下半年在港註冊新公司。
黨的二十屆三中全會正式通過《中共中央關於進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》，提出支援香港、澳門打造國際高端人才集聚高地。香港各界人士表示，中央的支援為香港“搶人才”政策注入了新動能，香港定能發揮優勢，把握機遇，為中國式現代化作出新貢獻。
“人才沃土”迎新機
像潘武賓一樣，許多“海歸”近年來選擇歸國就業創業，香港成為首選。“香港國際化程度高，稅收低，文化包容性強，是很多高端人才歸國選擇的第一站。”香港華創聯主席馬啟元説。該聯盟去年在港成立，旨在為全球華僑華人創業者搭建合作平臺，吸引海外科技人才和企業回國，特別是到香港落戶。
瑞士洛桑國際管理髮展學院發佈的《2023年世界人才報告》中，香港的人才競爭力水準在亞洲地區高居第二。
香港特區行政長官李家超説，香港是與世界接軌的經濟體，能孕育全球人才茁壯成長。在“一國兩制”下，香港擁有多方面制度優勢，包括世界一流的營商環境、簡單低稅制、高度開放和國際化的市場，同時香港也是亞洲區內最宜居城市之一。這些都是吸引人才來港尋求工作機會和美好生活的因素。
全國政協港澳臺僑委員會副主任屠海鳴表示，香港吸引人才具有天時、地利、人和的條件。從“天時”看，香港進入由治及興新階段，為全球人才赴港幹事創業提供了良好的社會環境。從“地利”看，香港擁有背靠祖國、聯通世界的獨特優勢，是亞太乃至全球的重要交通樞紐。從“人和”看，中央全力支援香港建設人才高地，這將賦予香港更優厚的條件。
“築巢引鳳”廣納才
“人才是第一資源，是促進經濟發展和提高競爭力的源動力。”今年5月舉行的“香港·全球人才高峰會”上，李家超明確提出本屆特區政府的施政重點。
2022年7月新一屆特區政府上任以來，出臺了所有針對性強、含金量高的人才引進計劃。根據特區政府最新數據，截至今年6月底，各項已優化的人才入境計劃共收到超過32萬宗申請，已批出近20萬宗，當中超過13萬名人才已入境。
“搶人才”成效顯著，“留人才”多措並舉。特區政府于去年成立人才服務辦公室（人才辦），為各類人才“遷港”“知港”“留港”提供全方位制度安排和政策保障。
人才辦總監劉鎮漢接受新華社記者採訪時表示，目前該辦公室已聯繫超過50家合作夥伴提供網上支援配對服務，在求職、住房、教育、銀行及保險等方面為人才提供建議和服務，協助他們儘快適應及融入香港生活。此外，今年還將舉辦數十場研討會和工作坊，內容涵蓋生活百科及廣東話學習等。
值得注意的是，在引才的過程中，香港不是“單打獨鬥”，而是更加注重與大灣區其他城市聯動。今年5月，大灣區“9+2”城市簽署合作備忘錄，將共同開展海外招才引智活動，吸引國際高端人才。
特區政府政務司司長陳國基表示，香港與大灣區其他城市會繼續完善區內人才引進、培養、流動等方面的戰略佈局，加快建設大灣區人才高地，為國家高品質發展作出新貢獻。
久久為功謀發展
分析人士認為，打造國際高端人才集聚高地，不僅事關中國式現代化的進程，也關乎香港的未來。香港面臨人口老齡化和勞動人口下降的挑戰，更需主動求變，銳意改革，完善引才機制，在謀求自身發展的同時勇擔國家賦予香港的新使命。
屠海鳴表示，中央對香港的新定位突出“兩高”：國際高端人才和集聚高地。這不是一般人才，也不是普通的聚集地，可見中央對香港寄予厚望。香港特區政府“搶人才”計劃成效顯著，但人才來源地較為單一，香港還需以改革思維，打開吸引國際高端人才的“閘門”。
劉鎮漢表示，香港需要建立更多元、更龐大的人才庫，既滿足香港社會經濟持續發展所需，也促進香港融入國家發展大局，為國家高品質發展作出貢獻。今年下半年，人才辦會優先前往目標市場，包括擁有合資格大學的內地主要城市以及東南亞、歐洲和北美國家。
香港全社會正在形成支援人才工作的強大合力。跨國企業、科研機構、香港各大高校作為吸納人才的主力軍，正發揮各自優勢，為香港引才留才。香港嶺南大學校長秦泗釗表示，高校是香港打造國際高端人才集聚高地的重要抓手，今年以來，學校積極前往共建“一帶一路”國家招攬優秀學生，並通過“嶺大60全球學者招募”計劃吸引更多世界各地的頂尖學者。
“香港在融入國家發展大局的過程中，一定要發揮國際化的獨特優勢，發揮新的擔當，起到新的作用。打造國際高端人才集聚高地是時代賦予香港的重任，也將是香港發展的絕佳契機。”他説。