人力資源是推動經濟社會發展的第一資源。11月22－23日，第二屆全國人力資源服務業發展大會將在廣東省深圳市舉辦。大會以“激發人力資源動能，匯聚強國建設力量”為主題，設置人力資源服務業高品質發展研討交流活動、人力資源服務供需洽談對接和展示活動、人力資源服務創新創業和技能大賽、粵港澳大灣區青年人才招聘活動等重點活動，必將進一步推動人力資源服務業高品質發展，為促進高品質充分就業、強化現代化建設人才支撐發揮更大作用。以此次大會為契機，協同發力、持續用力，加快建設高水準人才高地，粵港澳大灣區未來可期。
加快建設高水準人才高地，前提是要發揮好人才評價“指揮棒”作用。近年來，粵港澳三地充分發揮各自優勢，深化人才評價交流合作，激發了人才活力，強化了人才支撐。比如，共建粵港澳大灣區技能人才評價規範，不斷拓展“一試三證”合作範圍及培養層次，共同打造高素質技能人才隊伍，助推粵港澳大灣區高水準人才高地建設。新時代新征程，要繼續創新人才評價機制，著力建立健全以創新能力、品質、貢獻為導向的科技人才評價體系，形成並實施有利於科技人才潛心研究和創新的評價制度，為人才發揮作用、施展才華提供更加廣闊的空間，讓更多“千里馬”在粵港澳大灣區競相奔騰。
加快建設高水準人才高地，基礎是要營造愛才護才的良好氛圍。粵港澳大灣區注重強化人才激勵，各城市大多結合本地實際制定了人才激勵計劃，如廣州的“紅棉計劃”、深圳的“孔雀計劃”、東莞的“藍火計劃”等，通過配套人才綠卡、落戶獎勵、安家補助、項目獎勵等措施，激發人才幹事創業熱情。新時代新征程，要繼續營造尊重人才、求賢若渴的社會環境，公正平等、競爭擇優的制度環境，待遇適當、保障有力的生活環境，為人才心無旁騖鑽研業務創造良好條件，不斷增強人才的認同感、歸屬感和獲得感。
加快建設高水準人才高地，關鍵是要全面提高人才自主培養品質。教育對人才自主培養的作用至關重要。粵港澳大灣區通過教育交流合作，促進教育融合創新，推進大灣區人才共育，建立了適應市場需求的教育體系，通過人才戰略協作、人才平臺共建、人才成果共用，源源不斷培養造就各類人才。粵港澳三地教育行政部門建立定期會商機制，統籌各項人才培育的政策方案，創建人才持續供給“蓄水池”，不斷強化大灣區人才“自我造血”功能。通過內地與港澳合作辦學，促進大灣區內地城市産業資源與港澳教育資源互補，增進港澳與內地人才培養合作。新時代新征程，要進一步發揮教育的基礎性、先導性、全局性作用，合力造就拔尖創新人才，為推進粵港澳大灣區建設注入源源不斷的活力。（郭雪營）