中國網廣州12月6日訊 6日，廣州市海珠區發佈公告，面向全國公開選聘廣州市海珠城市建設發展集團有限公司董事長、總經理、副總經理等4名區管企業領導人員，報名時間從即日起至12月17日。
人才先行，老國企即將迸發新活力
企業發展，關鍵在人。海珠區著力推進國有企業選人用人機制改革，以市場化選聘為突破口，力求聚集一批懂科技懂産業懂創新的人才，推動國企更好地融入市場化競爭環境，煥發新生機。
據了解，海珠區將於近期新組建廣州市海珠城市建設發展集團有限公司，主營城市更新和投融資管理兩大板塊業務，意在緊抓城市更新發展機遇，深入挖掘村社更新改造、村級工業園轉型升級等項目資源，將公司打造成為城市建設投資發展領域一流企業。
為配強企業領導班子，海珠區將廣州市海珠城市建設發展集團有限公司的4個領導崗位面向全國公開選聘，包括董事長1名，總經理1名，副總經理2名。報名範圍上，突出五湖四海，各地符合條件的機關和事業單位人員、國有企業人員、民營及外資大中型企業經營管理人員均可以報名。報名條件上，突出高素質專業化年輕化導向，要求應聘人員年齡原則上在45歲以下，學歷全日制本科以上，博士、碩士學位優先，擁有建築類、經營管理類、工程類、金融類、經濟類等專業背景者優先。選聘程式上，突出公正公平，引入專業第三方機構參與簡歷篩選、面試等環節，力求使各類人才脫穎而出、充分施展才能。薪酬待遇上，突出市場競爭力，建立科學的薪酬考核激勵機制，實現以崗定薪、多勞多得、優績優酬，提供具有市場競爭力並與優秀人才相匹配的待遇。
此次選聘工作相關負責人表示：“廣州是廣納天下賢才之州，海珠是海納百川明珠之地，我們比歷史上任何時期都更加渴求人才，我們也將以最大的誠意來對待人才。這次我們拿出國企的4個核心領導職位面向全國公開選聘，吹響人才集結號，就是希望吸引全國優秀人才關注海珠、了解海珠、加入海珠，與我們並肩作戰，共建海珠。”
三個首次，用人機制實現新突破
值得注意的是，此次公開選聘有三個“海珠首次”，在選人用人機制方面進行了多維度的新探索。
首次公開選聘國企“一把手”。頭雁領航、群賢畢至，本次選聘的4個崗位都是國企的核心領導職位，堅持“高規格、高品質、高水準”選人標準，對專業背景、項目經歷提出要求，發揮專業人才在相應領域的優勢，力爭為新組建國企注入新鮮血液，形成“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風”的生動局面。
首次打破身份和地域界限。不拒眾流，方為江海，要做好選人用人工作，首先要拓寬人才來源渠道。此次海珠區選聘面向全國五湖四海，不論是來自機關和事業單位、國有企業，還是來自民營及外資大中型企業，只要符合相關條件都可以報名，真正擴大選人用人視野，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”。
首次在公開選聘中引入第三方專業機構。在落實選拔任用規定基礎上，與第三方專業機構在選聘全流程環節進行深度合作，通過多樣化的人才招募渠道、專業化的人才測評手段、標準化的人才選拔流程，實現“清正廉明、優中選優”的工作目標。
“海珠區以市場化選聘為契機，推動企業領導人員由組織配備向市場配置方向的轉變，深化企業領導人員選拔任用改革，對下一步完善國企職業經理人制度形成有效的實踐經驗。”選聘工作相關負責人介紹道。
銳意進取，人才生態展現新風貌
海珠區作為廣州市中心城區之一，一直以來將人才事業作為強區之基、競爭之本、動力之源，通過整合優化資源、聚焦重點産業、搭建服務窗口，在“營智環境”的建設上深耕發力，不斷完善首席人才服務官工作機制，突出海珠品牌特色，精益求精提升中心城區人才生態。
眼下，隨著人工智慧與數字經濟、城市更新“雙引擎”“一區一谷一圈”三大空間佈局等重要部署加快落地，海珠區正處於機遇疊加的窗口期、發展潛能的釋放期，更是幹事創業的黃金期，正期待更多優秀人才加入海珠，應時而動、乘勢而上，成為海珠高品質發展的見證者、建設者、領航者。
近期，海珠區也將推出“琶洲人才月”系列活動，以琶洲為支點，以所有人才政策、一系列人才活動、一整套人才服務為載體，打出吸引數字人才的組合拳，撬動全球人才對海珠琶洲的關注度，吸引四海人才了解琶洲、匯聚琶洲、擁抱琶洲，展現海珠琶洲的強勁生命力，真正讓琶洲成為人才幹事創業的集聚地，讓更多人才願意來、樂意來、爭著來。（文/陳寧寧）
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