原標題：政策性崗位超24萬個！粵應屆高校畢業生去向落實率超八成
當前正是火熱畢業季。高校畢業生就業是穩就業工作的重中之重，廣東高度重視，多措並舉促進畢業生高品質就業。記者從廣東省人社廳獲悉，今年畢業生數量多、求職規模大，廣東做好充分準備，今年預計開發政策性崗位超24萬個，全年規劃組織招聘活動超2000場，還將為困難高校畢業生提供“一對一”就業服務。截至7月1日，廣東全省2021屆高校畢業生去向落實率已超八成，較去年同期大幅提高。
求職規模超85萬人
“今年廣東省應屆高校畢業生人數達到64萬人，加上往年未就業和外省來粵就業畢業生，就業市場求職規模預計超過85萬人，創歷史新高。”廣東省人社廳就業促進處副處長吳元東説，廣東省委、廣東省政府歷來高度重視高校畢業生就業工作，今年第一時間部署實施《2021年廣東省高校畢業生就業創業十大行動方案》。
為擴大就業崗位供給，“十大行動”裏提出，充分開發民營企業、自主創業、國有企業、機關、事業單位、基層服務項目、升學招生、參軍入伍、科研助理、靈活就業等十余種適合高校畢業生的就業創業崗位。“市場化就業是主渠道，我們主要通過發放就業創業補貼等優惠政策，激勵高校畢業生通過自主創業、到民營企業、小微企業等市場化方式實現就業。”吳元東説。
目前，針對高校畢業生比較關注的機關、事業單位、國有企業、基層項目、升學入伍等政策性崗位，廣東今年預計開發將超過24萬個，總量比去年增加近3萬個；參軍入伍、科研助理的招錄規模也有所提高。
同時，為加快供需對接，廣東通過編制人才目錄和開展多形式招聘活動，提高人崗匹配效率。吳元東介紹，廣東省積極對接人社部人力資源流動管理司，採取部省合作模式開展《廣東省急需緊缺人才目錄》編制工作，為市場提供人才需求指引；還組織開展“24365校園網路招聘”“木棉花暖”等高校畢業生專場招聘活動，推廣運用“直播帶崗”“隔空送崗”等創新模式，全年規劃組織招聘活動2000場以上。
提供“五個一”專項服務
離校未就業高校畢業生和困難高校畢業生也是廣東就業工作的重點。針對離校仍未就業的高校畢業生，廣東通過建立健全高校畢業生實名制臺賬的方式，提供“五個一”專項服務——提供一次電話訪問、一次職業指導、一次崗位推薦、一次就業見習或一次職業培訓機會。“這是我們對基層的基本要求，實際工作中會在此之外，及時向離校未就業高校畢業生推送各類招聘資訊，幫助其儘早就業。”吳元東説。
怎麼找到這些畢業生？他表示，目前主要是通過教育部門移交的數據以及高校畢業生“求職登記”小程式鎖定服務對象。他呼籲離校未就業高校畢業生離校後及時向生源地人社部門報到，及時享受服務。
困難高校畢業生主要包括家庭經濟困難和就業困難畢業生兩類。“在校期間，廣東省為困難高校畢業生提供了求職創業補貼。他們離校後，我們依託這個補貼資訊數據庫，建立困難畢業生幫扶清單，開展‘一對一’分類幫扶，優先提供崗位、優先推薦錄用。”吳元東説，對通過市場渠道難以實現就業的，將統籌利用“三支一扶”“雙百工程”等基層服務崗位、公益性崗位等進行安置，促進有就業意願的100%實現就業。
“我們還非常歡迎港澳高校的畢業生和在廣東高校就讀的港澳籍畢業生來粵就業。”吳元東介紹，一方面，所有港澳高校畢業生在粵就業，同等享受廣東高校畢業生的就業創業扶持政策。在事業單位招聘方面，符合規定的港澳畢業生今年可報考崗位超9000個；在創業方面，廣東建立了面向港澳青年創業的1+12+N的創業孵化基地體系，可以提供一站式創業服務、場租減免、創業補貼補助等各類優惠政策。另一方面，針對香港特區政府推出的“大灣區青年就業計劃”，廣東提出在政策期內給予每人每月一千元的補助。目前，廣州市已經向部分到崗人員發放了補貼。（記者/肖文舸、申晨、許萌萌）