佛山市南海區鯤鵬人才大會將於2021年1月13日召開，屆時南海將向現場發佈“十四五”南海人才工作總綱領“南海鯤鵬人才計劃”，面向全球招才引智。據悉，未來5年，南海將投入超50億元，大力支援人才與創新創業團隊的發展。這是記者1月11日從佛山市南海區鯤鵬人才大會媒體通氣會上獲得的消息。
“南海鯤鵬人才計劃”即將發佈為“十四五”人才綱領性文件
通氣會上，佛山市南海區委常委、區委組織部部長潘偉華表示，南海召開鯤鵬人才大會並將發佈“南海鯤鵬人才計劃”海納百川，既體現了南海對做好新時期人才工作的決心，也體現了南海以人才引領創新、以創新驅動發展的信心，還體現了南海兌現人才政策承諾、誠邀人才來南海安居樂業的誠心。
作為佛山市南海區鯤鵬人才大會重頭戲之一，屆時大會將發佈“南海鯤鵬人才計劃”，這是南海區“十四五”期間引領人才工作的綱領性文件。據悉，為搶抓粵港澳大灣區背景下新一輪發展機遇和人才競爭制高點，南海在“人才立區”戰略的基礎上，結合南海區新階段經濟社會發展定位，系統規劃人才、科創、産業等方面政策內容和要素，形成了以人才引領創新、創新驅動發展的人才發展綱領性文件，即“南海鯤鵬人才計劃”。
這份綱領性人才政策文件由四個部分組成，從整體上確定了“兩高兩全”的人才發展規劃佈局。總體思路是結合南海經濟社會發展定位，圍繞“四大人才工程”，從政策扶持、平臺培育、機制創新、服務優化四方面著力，充分發揮人才推動高品質發展的最大效能。投入力度方面，未來5年南海將投入超50億元，大力支援人才與創新創業團隊的發展。
此外，大會還將發佈《南海區人才發展環境白皮書》、《南海區人才團隊發展成果白皮書》，並舉行人才創業團隊項目簽約、發放人才扶持資金等，充分體現南海對重大項目、科研團隊以及對優秀人才認可與尊重，進一步激勵人才在新時代積極投身於建功立業的各類創新創業實踐。
南海現人才總量超55萬人、“高企”數居佛山全市榜首
據悉，南海區從2011年推進實施“人才立區”戰略。10年來，南海共出臺人才政策58份，貫穿人才評價、引進、培育、服務的全鏈條，以及創新創業孵化、科技成果落地轉化等各環節。
相關負責人介紹，實施“人才立區”戰略至今，南海區人才總量超過55萬人，其中技能人才隊伍總量達25.4萬人，約佔全市技能人才的25%，高技能人才（高級工及以上）合計約7.5萬人，佔全市高技能人才的29%，總量居五區之首。引進和培育了一大批創新創業領軍人才，多項指標居於省內同級地區前列，其中中外院士26人；國家高層次人才70人，增幅34倍。截至2021年1月，共認定十四批一至七類及特色人才21215人。
同時，南海區在廣東全省率先探索“科技鎮長團”“博士進企業”柔性引智工作，已有來自中國科學院、華中科技大學等高校專家教授65人次完成挂職工作，377位清華大學等名校博士進入企業科研攻關，取得顯著成效；人才團隊方面，累計引進各級人才團隊266個，其中省級人才團隊4個、市級人才團隊111個（佔全市62.7%）、區級人才團隊171個（其中16個獲得市級團隊立項），累計實現營業收入超40億元，有65家企業被認定為國家級高新技術企業，2家企業獲得製造業隱形冠軍稱號，1家企業獲得標桿高企稱號，獲得專利授權1325件，引進碩士、博士超2000人。人才集聚有效帶動了産業轉型升級，實現“引進一個團隊、帶動一個産業、培育一個經濟增長點”的鏈式效應。
人才政策10年4大變化吸引眾高精尖領軍人才紮根南海
耀眼的成績背後，南海做了什麼？開放包容的人才政策、比肩一線城市的人才生活配套服務、一流的營商環境和“大城資源、小城成本”的優勢，吸引了大批包括高精尖人才在內的優質人才紮根南海。
中國工程院院士、廣東星聯科技工程技術委員會主任瞿金平，依託國際首創的“拉伸流變高分子材料應用技術”，在南海區的資金扶持下，致力解決邊疆地區因白色污染而面臨無地可種的嚴峻問題，2020年5月，瞿金平與抗疫先鋒李蘭娟、張伯禮等人一起，榮獲第二屆全國創新爭先獎。瞿金平發明的“基於拉伸流變的高分子材料塑化輸送方法及設備”專利技術（簡稱“ERE技術”）在南海迅速産業化，2018年廣東星聯科技有限公司投入5.3億元建設高分子拉伸流變擠出設備ERE産業園，至2025年，ERE産業年産值有望超百億元，並撬動相關産業過千億元的增值空間。2020年，中國工程院院士鐘南山的項目團隊正式落戶南海，推進南山安捷大健康創新及産業項目，打造粵港澳大灣區大健康産業發展標桿。
作為南海區高層次人才之一，年輕的高層次創業領軍人才陳賢帥2015年在南海區的引進下，獲得佛山市創新創業團隊“國際一流水準團隊”，得到市區鎮共2000萬元的創業扶持，落戶南海創立佛山市安齒生物科技有限公司，目前正在南海三山新城建立國際先進口腔醫療器械産業基地。“我是在南海成長進步起來的，這座城市給了很多認可、很多榮譽。在南海，我們年輕一代的科技工作者、創業者正在接棒接力，實現科技創新的傳承，這對我來説意義非凡。”陳賢帥説到。
今年是南海自2011年實施“人才立區”戰略以來的第十個年頭。對照新時期轉型升級的要求，南海不斷延伸拓展人才政策內涵及覆蓋範圍，推動産業、科創與人才協同發力，為推動南海高品質發展賦能增效。（廣州日報全媒體記者/溫利 通訊員/基石）