▲製圖/賴科宇
8月14日，《東莞市人才入戶實施辦法》（以下簡稱《辦法》）正式印發，自2020年9月1日起實施，有效期至2025年8月31日。
《辦法》要求，申請將戶籍遷入東莞市，需要在東莞市依法參加社會基本養老保險並符合相應準入條件之一。如獲得碩士以上學位的留學生未滿50周歲可申請，國內大專學歷未滿40周歲可申請，省內人員在職業學校、技工院校學制教育畢業兩年內的可申請，具備高級職稱未滿50周歲可申請，具備高級技師國家職業資格未滿45周歲可申請。此外，符合條件的企業可為其員工提出入戶申請。
大專學歷未滿40周歲可申請入戶
據了解，該辦法的制定是為了進一步優化東莞市人口結構，提升城市競爭力，暢通人才入戶渠道，規範入戶管理服務。
《辦法》提到，符合規定的人才準入條件，且未參加國家禁止的組織、活動，無刑事犯罪記錄的非莞戶籍人員申請入戶東莞市，適用本辦法。申請將戶籍遷入東莞市，需要在東莞市依法參加社會基本養老保險並符合相應準入條件之一。
在國（境）外學習並獲得碩士以上學位的，年齡要求未滿50周歲；在國（境）外學習並獲得學士學位的，年齡要求未滿45周歲。具備國內普通高等教育全日制碩士研究生以上學歷，年齡要求未滿50周歲；本科學歷要求未滿45周歲；大專學歷要求未滿40周歲。具備國家承認學歷的非普通全日制本科以上學歷，在東莞市連續參加社會基本養老保險繳費滿3年，年齡未滿35周歲可申請。
廣東省內人員，在職業學校、技工院校學制教育畢業兩年內的可以申請。
具備高級職稱的年齡要求未滿50周歲；中級職稱要求未滿45周歲；初級職稱要求未滿40周歲，並且均應同時具備中技或中等教育以上學歷。
具備高級技師國家職業資格的，年齡要求未滿45周歲；具備技師國家職業資格的要求未滿40周歲；具備高級工國家職業資格的要求未滿35周歲；具備中級工國家職業資格的，要求在東莞市連續參加社會基本養老保險繳費滿3年，並且未滿30周歲。以上人員的職業資格應當與現時所在的工作崗位相匹配，證書工種應當同時符合東莞市緊缺急需職業（工種）目錄。
此外，5年內在世界技能大賽中獲獎或獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”“廣東省技術能手”“東莞市技術能手”、東莞市“首席技師”“莞邑工匠”稱號，年齡未滿50周歲的人員可以申請入戶。
企業可推薦員工申請入戶
《辦法》提到，由各鎮街（園區）制定轄區企業自評人才年度計劃。符合條件的企業可為其員工提出入戶申請。企業推薦的員工應屬於企業急需的骨幹人才，同時應具備中技或中等教育以上學歷，年齡在50周歲以下，且在該企業連續參加社會保險繳費滿1年。經當地園區管委會、鎮人民政府（街道辦事處）審批同意後，該員工可以申請人才入戶。企業自評人才資格不作跨年度使用，逾期作廢。
在東莞市登記註冊、依法經營、不存在經營異常或嚴重違法失信記錄且符合相應條件的企業，可為其員工向當地鎮街（園區）人力資源和社會保障部門提出人才入戶申請。符合條件的企業包括東莞市“倍增計劃”試點企業；經認定的大型骨幹企業；國家高新技術企業；經各級科技主管部門認定的工程技術研究中心、重點實驗室、實驗室，企業技術中心，院士工作站，博士後科研工作站，博士後創新實踐基地、博士工作站企業；國家重大人才工程、廣東省“珠江人才計劃”、東莞市創新科研團隊、東莞市創新創業領軍人才入選者創辦或領辦的企業；在東莞市註冊設立的新型研發機構；國家級製造業創新中心、廣東省級製造業創新中心企業；經認定的東莞市成長型中小企業、上年度新升規小微工業企業、專精特新中小企業（高成長中小企業）、科技型中小企業；鎮街（園區）重點發展企業。
遵循優先遷入自有房産家庭戶原則
《辦法》提到，人才準入資格實行網上申請、受理、審核和管理。符合人才準入條件的，申請人應在網上一次性提交所需的全部資料，對提交資料的真實性負責。各鎮街（園區）人力資源和社會保障部門負責對人才準入資格進行審核，具備條件“秒批”的應當實行“秒批”。
建立和維護“秒批”通用平臺由政務服務數據管理部門負責，並制定相應進駐、共用工作機制。人力資源和社會保障部門負責在市“秒批”通用平臺基礎上建立和維護人才入戶“秒批”專項模組，負責審核人才準入資格。
獲得準入資格的申請人，應在準入資格有效期內通過網上或窗口向公安機關提出戶口遷入申請。獲得準入資格的申請人，准予其配偶、未成年子女隨本人同時遷入東莞市戶籍。
入戶辦理應遵循優先遷入自有房産家庭戶原則，按如下優先次序遷入：申請人有自有房産的（含本人、配偶、未成年子女名下的房産）應申請將戶口遷入到自有房産；申請人的成年子女或父母有房産的，可申請將戶口遷入成年子女或父母房産。申請人無自有房産的，應將戶口遷到工作單位集體戶；工作單位無集體戶的，應將戶口遷到工作單位所在鎮街（園區）新型社區。工作單位所屬鎮街（園區）以繳納社保登記地為準。(記者/朱珍珍)