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中石化漳州石油:機關黨支部“四送”走訪基層

來源:中國網海峽頻道 編輯:邱宏達

中石化漳州石油黨委按照上級黨委部署,組織開展“雙示範”黨支部創建活動,黨委班子成員帶頭著力推動所在機關黨支部建成全面過硬的示範黨支部,指導聯繫的基層黨支部建成全面進步的示範黨支部。各機關黨支部和聯繫的基層黨支部協同創建,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,通過送政策、送教育、送安全、送規範等多種形式加強交流,在全區營造抓黨建促發展、抓基層促發展的濃厚氛圍。

“送政策”走訪基層

機關第一黨支部(零管、商客部門)黨員與分管領導深入聯繫點平和片區黨支部進行實地調研,調查基層經營管理中存在的問題;與片區經理、站長、黨員面對面交流,共同分析平和片區黨支部“四比一創”活動對標情況,對落後指標提出指導意見;共同探討蜜柚採摘期提量增效措施,對經營形勢任務進行宣講,把公司的經營政策宣貫到經營一線,層層傳遞壓力,強化競爭意識,帶動員工做好各項工作,推動支部發展進步。

“送教育”到基層

機關第二黨支部(人事、政工部門)組織支部黨員到聯繫點雲霄片區黨支部開展以“送清廉”教育為主題的聯合黨日活動,與雲霄支部全體黨員共同觀看“微腐敗”警示教育片。人事部門黨員宣講了員工套卡、套積分、套贈品等違規行為辭退案例;政工部門黨員宣講了公司“大監督”等制度;大家結合崗位職責、崗位風險防控開展遵紀守法討論,分享學習心得,增強廉潔自律意識,堅定廉潔從業的信念,促進支部紀律作風進步。

“送安全”走訪基層

機關第三黨支部(安全、發展部門)黨員與分管領導到聯繫點市區分公司黨支部指導“防滲改造紅旗黨員責任區”創建推進工作。實地調查責任區負責人(片區經理)、聯繫人(改造站站長)是否監督、教育員工嚴格落實各項管理規定和操作規程,監督工程承包商嚴格執行施工管理規定,保證工程品質和安全;分析存在的問題和優化措施,引導責任區負責人立足崗位、帶頭實幹,推進支部“三基”工作進步。

“送規範”走訪基層

機關第四黨支部(財務、經理辦部門)組織黨員進聯繫點漳浦分公司黨支部開展規範“加油站資金管理,防範資金風險”宣講活動。舉辦講座向員工宣傳各項財務規章制度,講解資金對賬技巧、費用報銷規範、發票開具等,宣傳合同管理、內控制度等知識;到加油站實地指導發票、微信、車E族等支付系統異常處理操作,指導員工對資金收、管、存各環節進行對照檢查評價,規範資金管理,促進基礎工作進步。

“雙示範”黨支部創建,進一步壓實黨建責任,引領各級黨員幹部認真履行“一崗雙責”,切實將抓業務與抓黨建統籌推進,推動黨委委員所在機關黨支部結合部門業務實際加強對聯繫黨支部的業務指導,主動為聯繫黨支部解決實際問題,開展經常性交流和分享,推動相互學習,促進共同提升。(王鴻儒)